Хочу обратить внимание работников кадровых служб и руководителей организаций на приказ Роструда от 30.12.2016 № 538 «Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости».
Документ достаточно объёмный, содержит много приложений, но полезный тем, что там собраны нормативно-правовые акты (НПА), содержащие нормы трудового права. Для кадровиков интересным будет приложение № 1. Здесь содержатся обязательные требования, соблюдение которых будет оцениваться при проверках Гострудинспекции.
Как мы знаем, такие нормы разбросаны по разным НПА, что затрудняет работу кадровых служб.
Так, например, норма о сохранении среднего заработка за работающими гражданами, вызываемыми в арбитражный суд в качестве свидетелей, содержится в п. 4 ст. 107 «Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации» от 24.07.2002 № 95-ФЗ, норма о сохранении заработной платы по основному месту работы за работниками, вызываемыми в налоговый орган в качестве свидетелей, - в п. 3 ст. 131 «Налогового кодекса Российской Федерации (часть первая)» от 31.07.1998 № 146-ФЗ и т.д.
Квалификационные требования к различным категориям работников, гарантии и компенсации и т.д. также содержатся в самых разнообразных НПА,
Удобным является то, что указаны отдельные пункты и статьи НПА, в которых содержатся указанные требования, а также круг лиц, в отношении которых эти требования устанавливаются, например:
Соблюдение этих требований и будет проверяться Гострудинспекцией.
Особенно порадовала строка № 4:
Ознакомиться с приказом можно здесь.
Ещё на данную тему: