В этой статье хочется напомнить уважаемым работодателям о простых и малозатратных методах, позволяющих превратить сотрудников из балласта в бесценный актив. Речь пойдёт о нематериальном стимулировании персонала.
Необходимость использования средств нематериального стимулирования не вызывает сомнений и в лучшие для бизнеса времена. Вопрос лишь в том, как организовать регулярную процедуру формирования нематериальных стимулов, позволяющую в полной мере использовать потенциал HR-специалистов.
Если вам интересно, как эту процедуру организовывал я, приглашаю заглянуть в статью по ссылке.