В прошлый раз мы обсуждали, как понять, что вам платят объективно мало. Ок, вы это поняли, что дальше? Я почитала несколько статей на эту тему от разных карьерных специалистов. Все их советы по сути сводятся к трём простым способам.
1. Работайте в хорошей компании
В хороших компаниях с правильной hr-политикой предусмотрены системы повышения зарплаты. Либо система грейдов (установленных уровней зарплаты, по которым движется сотрудник), либо бонусы за выполнение KPI (установленных задач), либо хотя бы индексация зарплат в конце года.
Это все, конечно, прекрасно, но хороших компаний на всех не хватает. Поэтому...
2. Используйте доводы разума
Если вы, действительно, хорошо работаете, количество ваших обязанностей увеличилось с момента прихода на эту работу, то нужно подойти к начальнику и чётко ему это обьяснить и попросить прибавки. Только приводить нужно конкретные примеры вашего успеха. Доводы вроде "да вы посмотрите, как инфляция выросла! Мне уже на парихмахерскую денег не хватает" скорее всего приведут к ответу "всем тяжело. Держись!". Если и это не помогает...
3. Шантажируйте
Тут все довольно понятно. Вас пригласили в другую компанию (или вы сами откликнулись на объявление о вакансии). Денег новый работодатель обычно предлагает больше. Вы идете к старому и говорите "повысьте мне зарплату, и я останусь". Работодатель соглашается, чтобы не тратить время на поиск нового сотрудника (мало, каким он будет, а вы вроде вполне ничего). Но этим способом можно пользоваться только, если вы реально готовы уйти.
Но это все теория. Что на практике? Чтобы ответить на этот вопрос, я провела небольшой опрос в своём Фейсбуке. Спрашивала, какими способами удавалось поднять зарплату. Правда, поучаствовало в нем совсем немного людей, поэтому он не очень репрезентативен.
Вот что получилось. Большинству удалось убедить работодателя с помощью доводов разума. Вторым по по популярности способом оказался шантаж, третьим - высокие достижения, после которых компания сама сделала прибавку.
И про самый действенный способ рассказал гендиректор исследовательской компании Markswebb Леша Скобелев - "просто беру и сам себе повышаю зарплату".
По-моему, это самый крутой, сложный, но в тоже время реальный способ получить существенную прибавку к зарплате.