Один человек поступил на работу с окладом в 1 000 долларов в год. Во время обсуждения условий при приеме ему было обещано, что в случае хорошей работы к окладу будет сделана прибавка. Причем сумму прибавки можно выбрать из двух вариантов по своему усмотрению: в одном случае предлагалась прибавка в 50 долларов каждые полгода, начиная со второй половины, в другом по 200 долларов каждый год, начиная со второго. Предоставив свободу выбора, наниматели хотели не только попытаться сэкономить на зарплате, но и проверить, насколько быстро соображает новый сотрудник. Задумавшись на минуту, он с уверенностью назвал условия прибавки. Какому варианту было отдано предпочтение?
Ответ:
50-долларовая прибавка через каждые полгода оказывается выгоднее, чем ежегодная 200 долларовая. В этом легко убедиться, составив следующую таблицу:
