Работодатели обязаны ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) осуществлять проверку поступления электронных документов от ПФР, связанных с индивидуальным (персонифицированным) учетом. Это установлено в Постановлении ПФР от 11.01.2018 № 3п (действует с 17 февраля 2018 года).
Скачать Постановление Правления ПФР от 11.01.2018 № 3п
Названное постановление ПФР содержит электронные форматы документов, используемых ПФР для привлечения работодателей к ответственности в соответствии законом о персонифицированном учете (от 01.04.1996 N 27-ФЗ). К ним относятся:
- акт о выявлении правонарушения в сфере законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете;
- решение о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения в сфере законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете;
- решение об отказе в привлечении страхователя к ответственности;
- требование об уплате финансовых санкций за совершение правонарушения в сфере персонифицированного учета;
- уведомление об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися у ПФР.
Новое постановление определяет порядок и условия направления работодателям указанных документов в электронной форме.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ