Как правило, после успешного собеседования положительный ответ не заставит себя ждать. Но иногда принятие решения о выборе достойного кандидата занимает немало времени. В среднем у рекрутеров процесс одобрения кандидата занимает 5 дней, и в итоге высокооплачиваемая работа достается только лучшему.
Почему не стоит бояться фразы «мы Вам перезвоним»
Профессия эйчара (специалист по подбору персонала) одна из самых дефицитных в нашей стране, что связано с небольшим опытом российских специалистов в области менеджмента и управления персоналом. И если отбор претендентов проводит эйчар, то можете готовиться к «настоящему» собеседованию. Специалисты такого профиля очень ответственно проводят подбор персонала, стараясь собрать не только самых способных работников, но и людей, умеющих работать в команде, замотивированных, лояльных и т.д.
Такая фраза зачастую заставляет кандидата ожидать ответа и мучится бесконечными вопросами, особенно если предполагаемая работа действительно нравится.
Не стоит бояться принятого решения, гораздо важнее уточнить, когда менеджер планирует дать вам конкретный ответ и возможность самостоятельно позвонить и узнать результаты. Как правило, в этом нет ничего страшного или предосудительного. В случае отказа уточните, какие именно параметры не подошли для этой должности, возможно, Вам необходимо подтянуть те или иные навыки, или Вы совершали ошибки на собеседовании.
Как долго ждать?
Все зависит от индивидуальных критериев работодателя. Именно от его требований и зависит время ожидания. Подбор достойного кандидата непростая задача, проводится анализ десятков резюме и личных встреч, после этого отсеиваются неподходящие специалисты, и принимается окончательное решение. На весь процесс уйдет около недели, иногда чуть больше или меньше. С такой загруженностью рекрутеры просто физически не всегда успевают обзвонить кандидатов, не прошедших собеседование. А порой отбор кандидатов длится месяц или даже два. Есть случаи, когда компания не могла подобрать подходящего специалиста полгода.
Если с момента собеседования прошло около недели, а результат вы не получили, можно позвонить, или написать e-mail. Электронные письма с вопросами о результатах деловой беседы, выражением благодарности за уделенное время позволяют напомнить о себе и зарекомендовать как вежливого и грамотного специалиста, заинтересованного в получении работы.
Подводя итог, скажем, что не стоит себя мучить и ждать желанного звонка — проявите инициативу и разберитесь с вопросом сами, иначе можно прождать вечность. Желаем вам найти работу мечты как можно скорее ☺ Ставьте лайк, если материал был хоть капельку полезен, это нам сильно поможет. А если вам нравятся статьи психологической тематики, то подписывайтесь на канал.