Задумывались ли вы когда-нибудь над тем, почему большинство людей работает по 8 часов в день, 40 часов в неделю, и какое влияние это имеет на вас, ваше окружение и на систему, в которой вы живете? Изучив этот вопрос, можно прийти к весьма любопытным и в то же время тревожным выводам…
Чтобы понять суть вопроса, давайте перенесемся в начало 19 века – период великой промышленной революции, когда по всему миру словно грибы после дождя возникали огромные заводы, которым требовались тысячи работников. Конечно же, владельцы этих заводов мечтали о том, чтобы их сотрудники работали круглые сутки, повышая производительность.
В начале 19 века среднестатистический рабочий день «серого» работника длился от 14 до 16 часов! Вскоре, впрочем, стало понятно, что заставлять человека тяжело работать весь день, чтобы он потом пришел домой и заснул мертвым сном – это не лучшее решение. Великий теоретик социализма Роберт Оуэн начал активно продвигать систему труда под названием «Восемь часов работы, восемь часов развлечений, восемь часов отдыха».
Конечно же, вначале эта идея не пришлась по душе предпринимателям – ведь внедрение ее в жизнь означало бы сокращение рабочего времени почти наполовину! Первым на такой рискованный шаг решился в 1914 г. Генри Форд, знаменитый владелец Ford Motor Company. Более того, он удвоил зарплаты своим работникам, чтобы повысить их мотивацию. Как результат, производительность заводов не только не упала, но в течение 2 лет их доходы увеличились вдвое. Владельцы других компаний последовали его примеру, и 8-часовой рабочий день стал нормой.
Такое решение оказалось попаданием в яблочко. Но дело не только в повышении производительности. Из уставших работников люди среднего класса превратились в активных потребителей. Теперь у них появилось время на то, чтобы посмотреть рекламу, сходить в магазин, купить себе что-то по акционной цене.
В 1955 г. британский историк Сирил Паркинсон выдвинул...
Читать дальше: http://isg-consult.com/global/nportal/view/508