Часть №1
У вас нет недостатка в знаниях, которые помогут раскрыть тайную истину успешной карьеры. У вас есть все необходимые ресурсы: конференции TED, мотивационные ораторы, статьи в интернете и советы ваших знакомых которые уже имеют опыт в построении карьеры. В чем суть большинства этих ресурсов? Построение успешной карьеры требует управления человеком внутри себя - преодоления ваших принципов и привычек, которые могут потребоваться при поиске счастливой работы. Читайте дальше, чтобы узнать, что предлагают профессионалы и исследователи для управления различными ситуациями, неважно хотите ли вы улучшить свою ситуацию на работе, или вы подозреваете, что ваша продуктивность падает, или вы делаете карьеру в гигантской компании.
Создайте прочный фундамент.
Есть некоторые ключевые основы построения успешной карьеры, независимо от того, начинаете ли вы или готовитесь выйти на пенсию. Они распространяются на все сферы жизни и неважно - если вы пекарь, бизнесмен или аналитик компьютерных систем.
Небольшое предупреждение, следующие проверенные стратегии мало повлияют на то, что вы делаете каждый день. Они не сильно помогут вам выполнить задание в пятницу утром или заполнить список дел.
Они являются основой, которая даст вам прочный фундамент для создания успешной карьеры, способность противостоять неожиданным изменениям. Эти идеи также помогут вам превратить работу и карьеру в надлежащую перспективу, потому что есть намного больше возможностей для жизни за пределами ежедневной рутины.
Как сделать большую часть рабочего дня
Управляйте своим временем на работе. Мы расскажем о методах повышения производительности, которые могут быть адаптированы к вашей индивидуальности и стилю работы.
ЗНАЧЕНИЕ СЕТИ
Среди исследователей существует единодушное соглашение, что создание и развитие отношений с людьми (сети) - нынешними и бывшими коллегами и людьми, которых мы уважаем в бизнесе, - обеспечивает сильную среду для активной карьеры и «подушки безопасности», когда происходят незапланированные события.
ОСНОВЫ РАБОТЫ В СЕТИ
Хорошей новостью является то, что вы уже пользуетесь преимуществами сетей, как формальных, так и неформальных.
Подумайте о людях, с которыми вы работаете каждый день и можете спросить их: «Почему не работает принтер?» Или «Вы пробовали новый кофе?» Подумайте об этом как о своей локальной сети.
Затем подумайте о коллегах, с которыми вы сталкиваетесь на регулярной основе; с этими людьми вы имеете деловые отношения и знаете их достаточно хорошо, чтобы завязался случайный разговор. Вы могли бы назвать их своим внешним кругом общения.
Затем, бывшие коллеги и боссы. Это может быть ваш расширенный круг общения.
Это всего лишь три очень обобщенные сети. У вас их может быть гораздо больше - сеть, построенная вокруг команды компании, или родители, или общий проект, в котором вы участвуете.
Сети обеспечивают связь с другими работниками, эмоциональную связь с теми, кто нас знает. Но они также предоставляют источник информации или бизнес-информации о вашем отделе, вашем бизнесе или вашей отрасли.
На самом деле, зачастую отдаленные «ссылки» в ваших сетях обеспечивают наибольшую ценность - например, помогая вам найти работу. Социолог Марк Грановеттер проводит различие между сильными связями (близкими друзьями, семьей, коллегами) и слабыми связями (бывшими одноклассниками, бывшими коллегами, людьми, которых мы знаем не очень хорошо). В «Силе слабых связей» он показывает, как эти более отдаленные связи открывают нам двери к другим сетям, к которым мы обычно не имеем доступа.
Ваша цель следить за отношениями с людьми, и как вы можете через них открывать двери к другим сетям. Некоторые требуют особого подхода, некоторые дают, чтобы получить.
С ЧЕГО НАЧАТЬ
Если вы чувствуете, что ваши сетевые «мышцы» нуждаются в некоторых упражнениях, вот несколько способов начать работу. Во всех этих случаях вам часто придется быть инициатором. Так что привыкайте к этой идее.
· Начните с малого. Когда вы столкнетесь с бывшим знакомым, скажите больше, чем просто привет. Постарайтесь уделить этому немного времени и узнать и узнать чем он занимается. Работа и обязанности всегда меняются, и, честно говоря, приятно, когда кто-то искренне интересуется нашей жизнью.
· Сделайте прыжок. Предложите людям выпить после работы или присоединиться к вам на вечерний ужин или сходить на матч по футболу. Дело здесь в том, чтобы узнать человека немного лучше.
· Используйте социальные сети. Социальные сети могут быть эффективным инструментом карьеры. Вконтакте, Facebook, Одноклассники, Инстаграм и т.д. могут обеспечить эффективный и безболезненный способ связаться с людьми, которых вы знаете, особенно теми, кто сменил работу. Подумайте о коллегах или одноклассниках, с которым вы потеряли связь, и свяжитесь с простым сообщением «Привет, давно не виделись. Что нового? Не хочешь встретиться на днях?». (но не более нескольких предложений!) Спросите их, как устроились и что они для этого сделали.
· Просто будь искренним пытаясь восстановить связи с некоторыми старыми знакомыми. И не принимайте близко к сердцу, если вам не захотят написать в ответ или не будут отвечать с искренностью.
· Не забудьте обновить свои профили.
Как улучшить свою карьеру с помощью социальных сетей
СЕТЕВОГО ОБЩЕНИЯ НЕДОСТАТОЧНО
Описанная здесь сеть - это медленное и устойчивое расширение ваших социальных навыков.
Ваш друг из колледжа может просто знать кого-то, кто знает кого-то, что поможет вам создать необходимые сети.
«В жизни это, безусловно, помогает знать правильных людей. Но как тяжело им идти на лету с вами, как далеко они пойдут, зависит от того, что вы можете предложить. Создание мощной сети не требует, чтобы вы были экспертом в области сетевых технологий. Это просто требует, чтобы вы были в чем-то искусным».
В КУРСЕ
Карьера процветает, когда люди не отстают от изменений в своих областях. В каждом начинании появляются новые технологии, новые «лучшие практики», изменение правил и ранее непредвиденные проблемы. Это касается как квалифицированного каменщика, так и архитектора офисных башен.
Большинство работ пропадают с течением времени - или, по крайней мере, они меняются поэтапно. Мы не можем предвидеть эти изменения.
Пребывание на вершине изменений в своей области может сохранить вашу карьеру на ходу. Вы можете увидеть неожиданную возможность, когда будет открыта вакансия. Или это может сказать вам, что пришло время уйти с работы, прежде чем она изменится в худшую сторону.
Цель здесь: Держать ухо в остро и избегать попадания в колею.
Некоторые способы достижения этого:
· Присоединяйтесь к профессиональной организации и посещайте их мероприятия. Еще лучше, примите участие в разных проектах и помогите сделать презентации. Вы узнаете больше о своей области, получите ценный опыт, поднимите свой профиль и встретите новых людей в своей отрасли.
· Записаться на семинары и тренинги. Если они будут предлагаться на вашем рабочем месте, эти возможности откроют вам что-то новое, даже если они не всегда совпадают с вашей текущей работой.
· Продолжайте свое образование, пройдя занятия в своей области. Есть несколько способов сделать это, начиная со многих бесплатных и относительно дешевых курсов онлайн. Некоторые профсоюзы также предлагают обучение. Если вы не знаете, какой курс взять, спросите сотрудников или вашего руководителя. (Если вы надеетесь использовать эти дополнительные навыки и знания для перехода в другое русло, убедитесь, что у вас есть руководство от людей в этой области работы.) Вы ищете определенную степень или сертификат, например, MBA, или просто ищете знания, чтобы заполнить пробел в ваших знаниях? Вы можете найти оба вида курсов, но не путайте их с другими. И не забудьте попросить, может ли ваш работодатель помочь выбрать обучение. Многие компании предлагают это, которые относятся к вашей работе. Если этот вариант есть, убедитесь, что ваш план курса соответствует правилам вашей компании.
· Станьте учителем. Если у вас есть специальный навык или знания, подумайте о том, чтобы стать ассистент-профессором в своей области в колледже или университете. Высшие учебные заведения полагаются на ассистентов для обучения профессиональным курсам. Вы заработаете дополнительные деньги и встретитесь с другими людьми, которые дадут вам новые перспективы для вашей сферы и сети.
НО ПОМНИТЕ ... ВЫ НЕ ВАША КАРЬЕРА
Важно помнить, что ваша карьера не определяет вас. Спросите Дэвида М. Соломона, со-президента Goldman Sachs, возможно, самого влиятельного банка на Уолл-стрит, который проводит свое свободное время, закручивая мелодии в качестве DJ D-Sol. Или Майк Эспозито, хороший друг, который был призовым резчиком по дереву, когда он не работал техником телефонной линии.
Увлечение чем-то, не связанным с вашей работой, может быть способом активизировать ваш интерес к разным вещам. Исследования показали, что стимулирующие хобби и интересы коррелируют с меньшим количеством выгорания и большей способностью преодолевать невзгоды в вашей работе.
Цель состоит в том, чтобы найти то, что не имеет ничего общего с вашей работой или семейными обязательствами, но имеет все, что заставляет вас «гореть»(светиться от счастья).
Вот некоторые идеи:
· Возьмите на себя творческую деятельность, к примеру: вязание, стрессовые дебюты(известные как «движущаяся медитация»), заняться спортом, который вас всегда интересовал; или научиться играть на музыкальном инструменте или присоединиться к хору.
· Найдите добровольца который поможет вам решить вашу проблему. Ищите творческие возможности для решения проблем, над которыми вы работаете.
· Если вы предпочитаете интеллектуальную стимуляцию, пройдите курсы по предметам, которые вас всегда интересовали. Или то на что вам не хватало времени: историю искусства, астрономию, физику, литературу что угодно.
· Участвуйте в общественном театре, скалолазании, книгах-раскрасках для взрослых, или станьте аниматором ... список почти бесконечен.
Вы не обязательно изучать альтернативную карьеру, но позвольте своему непрофессиональному любопытству процветать какое-то время. Это феномен, изученный Дэвидом Хеэнэном в его книге «Двойные жизни», которая поощряет «параллельные пути» - вашу карьеру и внешний интерес.
Ваш внешний интерес сделает ваши трудные хлопоты более удобными в обращении, и избавив вас от давления и откроет творческую энергию, которая может быть направлена на решение проблем связанных с работой.
Конец 1-ой части.
Подписывайтесь что бы не пропустить следующею часть и другие полезные статьи.
"Что бы изменить мир, нужно его познать"
Так же у нас есть группа ВК в которой вы можете воспользоваться всеми услугами современного Digital-агентства, по факту бесплатно, перейдите по ссылке и узнайте о нашем предложении более подробно. Перейти по ссылке!