С 1 мая 2018 года федеральный МРОТ увеличен до прожиточного минимума (Федеральный закона № 41-ФЗ от 7 марта 2018 года). При этом 85 регионов России установили свой минимальный размер оплаты труда. Мы собрали минимальную зарплату по регионам с 1 мая 2018 года в таблицу.
Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года
С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 11 163 рублей. Это следует из закона № 41-ФЗ от 7 марта 2018 года.
Таблица МРОТ по 85 регионам РФ с 1 мая 2018 года
Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно (см. таблицу).
Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.
Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.
Ни при каких обстоятельствах минималка в регионе не может быть ниже федерального МРОТ.
Где используется минимальный размер заработной платы в 2018 году?
Прежде всего, МРОТ определяет то, какова может быть самая низкая зарплата за полную ставку для одного сотрудника. Если такое требование законодателей не соблюдено, то работодатель может быть наказан по с. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Штрафы по данной статье велики. А в некоторых случаях за такое нарушение может быть установлена и уголовная ответственность.
Кроме того, показатель МРОТ используется:
для расчета социальных пособий (как критерий самого маленького пособия или как база для начисления пособий при отсутствии дохода в предыдущих периодах);
для расчета зарплаты (она не может быть ниже МРОТ)
Как устанавливают МРОТ
Устанавливается МРОТ на основании статьи 133 ТК РФ. Именно там и прописано, что минималка должны быть не ниже прожиточного минимума. При этом в ст. 421 определен поэтапный порядок приведения соответствия уровня МРОТ нормам ст. 133 ТК РФ.
Субъекты РФ вправе корректировать в большую сторону минимальную зарплату исходя из действующего в регионе прожиточного минимума.
Штрафы за зарплату ниже МРОТ
Единый размер МРОТ устанавливается для всей территории России (ст. 133 ТК РФ). Главное его назначение — утвердить минимум, меньше которого работнику нельзя платить зарплату. При условии, что человек полностью отработал месяц и выполнил свои трудовые обязанности. Если же работодатель нарушит данное требование, он может быть оштрафован по статье 5.27 КоАП РФ.
Для руководителей и предпринимателей штраф составит от 1000 до 5000 руб. А для юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб. Или административное приостановление деятельности до 90 суток. Проверить соответствие зарплат минимуму может инспекция труда. Провести проверку трудовики могут как в плановом порядке, так и на основании обращения кого-то из ваших сотрудников.
Статьи по теме:
Бумажные расчетные листки отменены
Пособие можно заменить зарплатой
Все случаи, когда фирмы обязаны пересчитать пособия в 2018 году
Новые сроки выплаты зарплаты в 2018 году и новые штрафы за невыплату зарплаты
Индексация зарплаты в 2018 году: сроки, порядок, документы
Налоги и взносы с зарплаты в 2018 году: ставки, таблица, калькуляторы
МРОТ увеличился: какие выплаты считать по-новому
Новость по теме: ПФР ввел новую ежедневную обязанность для всех бухгалтеров