Автор: Даниил Б. (с) 2018
Правила соблюдая которые вы будете в любой компании считаться хорошим собеседником.
1. Умение установить контакт и разговорить собеседника
Умение заинтересовать собеседника и вызвать доверие, чтобы он начал рассказывать.
2. Во время разговора одобряюще кивать головой
Это дает невербальный знак собеседнику, что вы его слышите
3. Направлять взгляд в сторону собеседника
Направления тела и взгляд невербально показывает заинтересованность в беседе.
4. Не демонстрировать во время разговора скуку или зевать
Сложно удержать веселое настроение при скучной беседе, задавайте темп и тему беседы.
5. Корректировать течение беседы
Если собеседник отклоняется от темы, возвращайте его к теме правильными вопросами.
6. Во время беседы или обсуждений поднимать позитивные темы.
Обсуждать позитивные вещи намного приятнее.
7. Умение дослушать монолог собеседника до конца
Редко люди умеют болтать без остановки, рано или поздно фонтан иссякнет.
8. Не перебивать собеседника даже, если он говорит на ваш взгляд чушь
Преждевременно делать выводы, возможно все раскроется в последнем предложении.
9. Не пытаться перекричать даже, если вас перебивают
Возможно ваш собеседник – невоспитанный человек, не надо его копировать. Прекратите говорить, пусть чайник выпустит пар. Составить конструктивную беседу невозможно, если не слышать, что говорят.
10. Пропускать мимо ушей попытки подколоть
Собеседник хочет вывести вас из себя, чтобы вы перешли на эмоции и стали управляемым.
11. Интересуйтесь в первую очередь тем, что волнует собеседника.
Зубная боль каждого человека самая большая. А дети и внуки собеседника самые лучшие.
12. Запоминаете основные мысли, высказанные собеседником.
В последствии можно повторять высказанные мысли, что вас сделает ближе к собеседнику.
13. Понимать эмоции собеседника
Это поможет вам эмоционально подстроиться к собеседнику. Собеседник начнет чувствовать в вас родственную душу.
14. Когда не понятна рассказываемая тема, задавать дополнительные вопросы
Собеседнику будет приятно знать, что вы пытаетесь вникнуть в его проблему.