Найти в Дзене

Чек-лист “Как выбрать копирайтера”

Как выбрать человека, который напишет вам текст для бизнеса: на сайт, для рассылки, посты в соцсети, подготовит статью. В пространстве фейсбука в одной достаточно известной группе собрались 74000 предпринимателей. К кому как не к ним идти с вопросом “как выбрать копирайтера”. Вот и я пошла спрашивать их. “Какой он ваш "идеальный копирайтер"? То есть на что вы обращаете внимание при выборе специалиста. Какими обладает навыками, качествами, опытом. Возможно ищете рекомендации. Смотрите на отзывы. Ни на что не смотрите. Выбираете согласно внутреннему чутью или ещё что-то влияет на ваш выбор”. Вот и ответы:
1. Идеально, если у копирайтера будет своя ниша или смежная с ней специализация. Например, он пишет тексты только для IT-сферы или медицинский копирайтер сможет разобраться в вопросе страхования жизни и здоровья.
2. Въедливый копирайтер - задает много вопросов, подробно погружается в ваш бизнес/товары/услуги. Изучает особенности вашего предложения на рынке, конкурентов, проводит

Как выбрать человека, который напишет вам текст для бизнеса: на сайт, для рассылки, посты в соцсети, подготовит статью.

В пространстве фейсбука в одной достаточно известной группе собрались 74000 предпринимателей. К кому как не к ним идти с вопросом “как выбрать копирайтера”. Вот и я пошла спрашивать их.

“Какой он ваш "идеальный копирайтер"? То есть на что вы обращаете внимание при выборе специалиста. Какими обладает навыками, качествами, опытом. Возможно ищете рекомендации. Смотрите на отзывы. Ни на что не смотрите. Выбираете согласно внутреннему чутью или ещё что-то влияет на ваш выбор”.

Вот и ответы:
1. Идеально, если у копирайтера будет своя ниша или смежная с ней специализация. Например, он пишет тексты только для IT-сферы или медицинский копирайтер сможет разобраться в вопросе страхования жизни и здоровья.
2. Въедливый копирайтер - задает много вопросов, подробно погружается в ваш бизнес/товары/услуги. Изучает особенности вашего предложения на рынке, конкурентов, проводит анализ целевой аудитории.
3. Ставит цель достичь конкретного измеримого результата. Например, увеличить трафик на сайт. Условно было 50 стало 100. При этот показатель определяется, с учетом реального положения дел в бизнесе заказчика. То есть было 50, а стало 5000 посетителей после того как написали 1 текст - нереально.
4. Ценит время заказчика. После подробной беседы не звонит по 100 раз на дню с мелкими деталями и вопросами.
5. Самоорганизован и соблюдает сроки. При этом не отключает телефон, если происходит форс-мажор или не успевает в дедлайн.
6. У него грамотная письменная и устная речь.
7. Готов вносить правки.
8. Желательно, чтобы у него был релевантный опыт и наличие портфолио.

Что интересно к обсуждению подключились и сами копирайтеры, чье мнение совпало со взглядами заказчиков.

А ещё мне было интересно и то, чего ждут коллеги ждут от заказчика:
1. Внятного технического задания.
2. Ставит реальные задачи.
3. Готов работать по предоплате.
4. Готов к правкам в рамках ТЗ.

PS: все пункты расположены в убывающем порядке - то есть по степени важности.