Наш друг - Олег рассказывает о своём классном опыте, потому что никто не понимает в чем суть его оригинальной профессии, даже мама. Что такое Хакатоны, кому они нужны и почему принимать в них участие могут даже Микки Маусы?
Предыстория
Если ты Наполеон и хочешь захватить мир — тебе нужна армия. Чтобы сохранить армию — ее нужно кормить. Вроде все просто, но великий полководец столкнулся с такой проблемой: когда армия преодолевает большие расстояния — еда со временем портиться → запасы иссякаются и армия голодает → мир не захватывается как-то.
Это, действительно, была проблема: все начали думать, как справиться. Напряглись все, французское правительство напряглось: в итоге пришли к тому, что нужно делать конкурс.
Сказали вот как: «каждый, кто придумает эффективный способ сохранения еды — получит 12.000 франков»
Народные учёные вспотели от возможности быстрого заработка и разделились по командам.
Конкурс затянулся, но спустя 50 лет команда Луи Пастера пришла и презентовала жюри свой инновационный способ долгосрочного хранения продуктов — прототип первых в то время консервов.
Прошло 300 лет.
Наполеона больше нет, зато есть МТС-ы, Сбербанки и прочие ребята, у которых есть проблемы и сотни тысяч франков на решение этих проблем.
Если переносить историю с французской армией и консервами в современный мир — мы получаем обычный Хакатон (англ. hackathon, от hack (хакер) и marathon — марафон).
Хакатон - форум разработчиков, во время которого специалисты из разных областей разработки программного обеспечения (программисты, дизайнеры, менеджеры) сообща работают над решением поставленной проблемы.
Вот как это выглядит при самом скучном раскладе:
- 2:30 - на фоне я неловко машу ручками: видно, что в идейном кураже.
А вот, если на каждого участника выделяется по 20 тысяч рубликов:
Это мероприятие запускают для решения двух задач:
1 — поиск новой, инновационной идеи для внедрения в свою IT-компанию
2 — хантинг опытных разработчиков, которые примут участие в Хакатоне
Что, думаешь, случилось с Луи Пастером? Конечно же, схантили..
Помимо этого мы знаем, что самое главное в любой компании — это люди. А Хакатон — это еще и развитие HR-бренда, которое делает компанию привлекательной для новых айтишников, коих из поколения-Z завлечь можно только интересностью проектов, крутизной технологий или «печеньками в офисе», конечно же, чем же еще.
Мой опыт
С тем, что такое Хакатон — мы разобрались. Теперь, расскажу собственно о том, чем лично я там занимаюсь и почему не работаю уже полгода.
Когда речь заходит о том, чтобы сесть, и «запилить» что-нибудь — я делаю так:
Ну, то есть, кодить я не умею.
Поэтому, когда на Хакатоне меня спрашивают: «ну, а ты на чем пишешь?» — то я лишь:
Однако через мои лапки прошло уже 12 Хакатонов, и если раньше я и допускал мысль о том, что «Микки Маусы» не нужны (говорили мне в начале «карьеры»), то теперь точно знаю — без нас никуда.
Нет, я, конечно, знаю что такое RESTful API; могу отличить реляционную БД от нереляционной, однако, я (и прочие Микки Маусы) не про это.
Конкретно моя задача заключается в том, чтобы:
— отслеживать все Хакатоны по РФ
— с нуля находить команду под каждый Хакатон: если там про блокчейн — нахожу тех, кто шарит о смарт-контрактах; если нужно обучить нейронку — ищу ML-щиков;
— познакомиться с жюри, если заранее известно, кто жюри;
— фасилицировать брейншторминг (вместе с командой придумать идею проекта);
— найти экспертов в нужной области: получить от них консультацию и фидбек по идее проекта;
— составить презентацию и выступить с питчем о проекте перед жюри;
— добиваться лучших для команды условий, иногда даже менять регламент мероприятия:
И много других штук, которые нельзя просто взять, и запилить. Пишу об этом без повышенного чувства важности, а лишь отстаиваю права себе подобных))
И почему я не работаю
Потому что пока еще могу себе это позволить.. Да, к сожалению, жить на призовые «12.000 франков» удается не часто: из 12 Хакатонов — 6 победных, а ведь это за полгода. Однако в этом есть мега-польза.
Выше я писал о том, какие задачи решают Хакатоны: для чего и кому они нужны. Но еще не рассказал, что именно получают те, кто в них участвует — особенно регулярно.
Каждый новый Хакатон, это:
- Опыт сбора команды разработчиков «с нуля» — то есть за 2-3 дня ты делаешь то, что не удается большинству IT-рекрутеров за месяц;
- Как минимум 10-15 новых знакомств среди основателей стартапов и высшего менеджмента корпораций. Первые — те, с кем иногда приходится конкурировать, а вторые почти всегда являются членами жюри или экспертами на площадках;
- За 48 часов ты на гироскутере с вейпом и своей командой пролетаешь над тем, в чем новый стартап может утонуть на полгода: провели custdev (узнали, какие могут быть проблемы у ЦА и как она их решает на данный момент) → определились с конечной концепцией продукта → запилили MVP (минимальный прототип) → охмурили инвесторов (презентовали проект перед жюри) ;
*однако в реальной жизни последний этап часто лишний, и то, что на стартап обязательно нужны инвесторы — очень вредный стереотип в долгосрочной для продукта перспективе.
Так вот: когда я сел и сравнил это со своей работой менеджера проектов в студии мобильной разработки — понял, что живу как-то не так, и постепенно ушел с работы в свободное Хакатонство.
За эти полгода я набрался 10 Гб чистого экспириенса и уже, если честно, задолбался. На днях еду работать в Москву, но Хакатоны всегда были и остаются важной частью моей жизни…
Люблю вас, Хакатоны!
Автор текста: Олег Бусэль
Автор единственно классной иллюстрации в тексте: Алена Кравченко