Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Люди и деньги

Почему вакансия вам подходит, но вам отказывают

Почему вы попали в такую ситуацию, как надо вести себя, как получить результат, давайте в этом разберемся и проследим цепочку событий. Крах надежд После долгих поисков подходящей работы вы нашли, наконец, идеальную вакансию, о которой мечтали. Вы созвонились и воодушевились, получив приглашение на встречу. Вы приходите, будучи стопроцентно уверенным, что вас возьмут. Даже собеседование, на ваш взгляд, проходит гладко. Вам сообщают, когда перезвонят. Проходит время, вам действительно звонят и сообщают об отказе. Что же случилось, недоумеваете вы, ведь все же было хорошо. Причина краха Как объясняют менеджеры по персоналу, типичная ошибка многих идеальных кандидатов – рассказывать о предыдущем опыте работы. Стандартный ответ: «С такого-то по такой-то год я работал в компании А, занимался тем-то. Столько-то времени я занимал в компании Б такую-то должность и выполнял следующее». На самом деле, если бы у вас не было подходящего опыта, указанного в резюме, вас бы не пригласи

Почему вы попали в такую ситуацию, как надо вести себя, как получить результат, давайте в этом разберемся и проследим цепочку событий.

Крах надежд

-2

После долгих поисков подходящей работы вы нашли, наконец, идеальную вакансию, о которой мечтали. Вы созвонились и воодушевились, получив приглашение на встречу.

Вы приходите, будучи стопроцентно уверенным, что вас возьмут. Даже собеседование, на ваш взгляд, проходит гладко. Вам сообщают, когда перезвонят.

Проходит время, вам действительно звонят и сообщают об отказе. Что же случилось, недоумеваете вы, ведь все же было хорошо.

Причина краха

-3

Как объясняют менеджеры по персоналу, типичная ошибка многих идеальных кандидатов – рассказывать о предыдущем опыте работы. Стандартный ответ: «С такого-то по такой-то год я работал в компании А, занимался тем-то. Столько-то времени я занимал в компании Б такую-то должность и выполнял следующее».

На самом деле, если бы у вас не было подходящего опыта, указанного в резюме, вас бы не пригласили на собеседование. От вас хотят услышать рассказ не только о предыдущем опыте, но и нечто такое, что выделит вас из толпы таких же претендентов. Хотят, чтобы вы рассказали, как ваш прежний опыт будет применим на данном предприятии.

Контроль над ситуацией

-4

Возьмите инициативу в свои руки. Отнеситесь к собеседованию не как к вопросам и ответам, а как к продаже себя. Возьмите инициативу в свои руки. Изучите сайт компании, куда отправляетесь, ассортимент, географию деятельности, клиентскую базу. Это позволит вам лучше сравнить и совместить ваш прежний опыт и новую работу, которую вы хотите получить.

Вам важно побольше узнать о текущей ситуации в компании. Оцените свои внутренние ресурсы, хватит ли вам сил и знаний, чтобы справиться с проблемами, которые будут возложены на нового сотрудника. Ваши навыки и потребности должны совпадать с потребностями компании.

Благодарность за опыт

-5

Если вы получили отказ, переключитесь как можно быстрее с огорчения на благодарность данной ситуации за полученный опыт, который позволит вам в новых обстоятельствах быть более успешным и получить желаемый результат.

-6