Вы беременны или уже в декрете? Поздравляю!
Если Вы идете в декрет с должности которая Вам нравится, то велико желание сохранить это трудовое место за собой.
Какие же гарантии выйти на работу на свое трудовой место после декрета. Или же Вас могут уволить, перевести на другую должность и пр.
Самое главное – если на ваше место ищут сотрудника (совсем не стоит переживать), то нанять его могут только по срочному трудовому договору (на период вашего декретного отпуска). Срок такого срочного договора с таким сотрудником закончится в день вашего выхода на работу. Закон вас не обязывает предупреждать о выходе на работу, но все же стоит заранее это сделать, чтобы заменяющий вас сотрудник подыскал работу.
Но в целом, вы имеете право выйти в любой день, а временный сотрудник должен быть уволен или переведен на другую работу (ст. 79, 256 ТК РФ).
Следовательно, на все время вашего декретного отпуска, за вами сохраняется ВАША должность и ваша работа. Вас не могут перевести без согласия, уволить или сократить.
Вот так вот, законодатель и тут оградил женщин! Пользуйтесь своими правами!
Подпишитесь на мой Youtube-канал и узнайте как юридически грамотно, решать семейные проблемы.
Оставить заявку на бесплатную консультацию юриста, вы можете на моём сайте или группе ВКонтакте.
В моем Instagram, вы найдёте полезные советы для девушек и женщин.