Чтобы избежать путаницы, сразу проясним – в декрет мужчина уйти не может, такое право есть только у будущей мамы. Если отец хочет сидеть с малышом вместо матери, он может оформить трехлетний отпуск по уходу за ребенком. Причем такая возможность есть не только у папы, но и у любого другого работающего члена семьи – отчима, бабушки, дедушки, дяди или тети. Работодатель не может отказать, более того – он обязан сохранить за ушедшим в отпуск сотрудником его место и должность.
Как оформить отпуск
Отец должен составить заявление на отпуск по уходу за ребенком и приложить к нему такие документы:
- копию свидетельства о рождении малыша;
- справку с места учебы или работы матери, подтверждающую, что она не находится в декрете и не получает пособие.
Если в течение последних двух лет мужчина менял работу, ему нужно обратиться к бывшему работодателю за справкой о размере зарплаты.
Важно: взять отпуск по уходу за ребенком можно только по одному месту работы. Но мужчина может выбрать, где выгоднее оформлять (размер пособия зависит от заработной платы).
Размер выплат
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка родителя и выплачивается до тех пор, пока малышу не исполнится полтора года. Но для выплат существует лимит – сколько бы отец ни зарабатывал, максимальный размер пособия составит 24 536 рублей 57 копеек. С 1 февраля 2018 года выплата на первого ребенка не может быть меньше 3 142 рублей 33 копеек, а на второго и последующих – 6 284 рублей 65 копеек (в населенных пунктах с районным коэффициентом размер пособия увеличивается на районный коэффициент). Размер пособия суммируется в зависимости от того, сколько у вас детей, не достигших полутора лет, но общая сумма выплат не может превышать 100% среднего заработка.
Госпособие, конечно, невелико, однако оформление трехлетнего декрета позволяет сохранить рабочее место.
Если отец безработный или индивидуальный предприниматель, ему положено пособие в 3 142 рубля 33 копейки на первого ребенка и 6 284 рубля 65 копеек – на второго. Чтобы его получить, нужно обратиться в органы соцзащиты и написать заявление.
Если в семье двойня или погодки
Отпуск по уходу за ребенком можно дробить и делить между матерью и отцом. Например, мать может сидеть с малышом первые несколько месяцев, а затем – передать эстафету отцу. Если в семье родилась двойня или второй ребенок появился, когда первому еще не исполнилось трех лет, отец может оформить отпуск по уходу за первым ребенком, а мать – за вторым.