Даже в самой классической ситуации конфликта или чего хуже - недопонимания: переубеждение собеседника никогда не будет лишней.
Первая методика очень банальна, но очень эффективна. Она заключается в том, что человек в ходе своего переубеждения другого собеседника говорит некую фразу "банальную" фразу, которая трактуется в бытовухе, как истина, которую невозможно оспаривать - то есть риторическая фраза, пословица, которая даже в современности не потеряла своей эффективности в коммуникации
Для использования такого метода Вы определённо должны быть начитанны. То есть использовать фразы, которые будут ненавязчиво нмекать собеседнику, что ваша лексика
обогащена исключительно из-за вашего опыта в разных конфликтных ситуациях. Это необходимо для того, чтобы люди не могли усомниться в том, что вы не крадете лексикон, метафоры у другого человека, не копируете его. Запомните, что это очень важно, так как все люди ненавидят пародирование - это всегда выглядит мерзко и унизительно для вашей репутации.
Например, собеседник уверен, что какой - то человек никогда не оскорблял Вас. Вы, естественно, на эмоциях доказываете, что это полный абсурд, добавляя, что "Дыма без огня не бывает".
Ситуация может быть абсурдна даже для вас, но такая фраза, как катализатор конфликтов, человек, сам не понимая, что повелся на психологическую уловку, соглашается с этим и уже мыслит по другому. Это очень важно. Очень.
Даже несмотря на то, что таких фраз дюжина: не переборщите. Одного такого приема за разговор достаточно.
Второй метод. Надо заставить человека думать так, что решение, благоприятное вам, сделал он сам. Что его решение - полностью его ход мыслей и инициатива, его решение, которым он может гордиться. Таким методом пользуются ораторы на своих мероприятиях, заставляя человека, как зомби слушать его и делать выводы собственноручно.
В ходе дискуссии Вы просто должны задавать вопросы, которые не будут иметь отрицательного ответа.
То есть выбрать из двух зёрн не гнилое. :"Ты хотел бы зарабатывать 20 000 или 50 000?", "Ты хотел бы приобрести BMW или Lada Vesta?"
В одно время собеседнику предоставлен выбор, но в тоже время - выбор очевиден.
Важно! Не задавайте такие вопросы подряд, задавайте с промежутком, хотя бы, через предложение. И только потом говорите о конфликте, задавая вопрос личного характера, чтобы после длительных утверждающих ответов он ответил "ДА".
Это помогает в 97% случаев, проверено на собственном опыте.
Подписывайтесь, оценивайте, если хотите более изощренных способов психологического управления людьми:)