Немного ясности.
Реалии сегодняшнего дня таковы, что мы постоянно сталкиваемся с рекламой разноплановых тренингов. Мне захотелось немного поделиться размышлениями на эту тему, поскольку среди моих знакомых есть профессионалы в своей области, которые веду тренинги, делясь опытом и знаниями. Я же провожу семинары по финансовой грамотности и консультации в сфере организации малого и среднего бизнеса.
Среднестатистическому человеку трудно понять разницу между тренингом и семинаром, но заверяю вас она очень важна. Я постараюсь быть краток.
Тренинг - это форма обучения или тренировки, направленная на приобретение определенных навыков. Они могут быть как навыками повышения своей профессиональной деятельности, так и навыками поиска собственных путей решения психологических блоков.
Семинар - это форма занятий или обучения, на основе фактов и документальных материалах, в ходе процесса которого идет активное обсуждение. Темы семинаров и источники, на которые ссылается докладчик, всегда оговариваются заранее.
Зачем туда ходят?
Банально, но люди ходят на тренинги и семинары за знаниями. Чтобы быть более опытным специалистом в своей области. Или из интереса к области, в которой специализируется спикер (коуч, тренер). А возможно из необходимости разобраться с какими-то вредными привычками или психологическими зажимами. Также вероятно, что человек хочет улучшить качество своей жизни и ему нужен опыт людей, которым это удалось.
Но будем до конца откровенны - не всё так радужно. Да, хороший специалист с удовольствием поделится своим опытом, обсудит проблемы, расскажет о трудностях. Другое дело, что процент профессионалов и лжепрофессионалов составляет примерно 50/50.
Еще одна проблема - это зависимость от тренингов и семинаров. В моем окружении раньше было несколько знакомых людей (в том числе, дипломированных психологов), которые через каждые три-четыре месяца отправлялись на очередной тренинг или семинар. В основном темы этих мероприятий были разные: личностный рост, целеполагание, личный успех. По возвращению они светились как прожекторы и излучали невероятную уверенность. Однако, примерно через месяц вся эта уверенность таяла, и человек возвращался к нормальному своему состоянию (иногда правда перед этим на них накатывала короткая депрессия).
Тренинг на миллион - какой он?
Задача качественного тренинга - это дать навыки и знания, которые вы сможете применять в повседневной жизни, для повышения вашего профессионализма и качества жизни. По окончании курса у вас должно появиться понимание самостоятельности. Да, вы не на таком высоком уровне как ваш тренер, но в кругу людей данной области можете вести дела. При необходимости у вас есть понимание как и какие навыки нужно улучшить, чтобы стать более успешным.
Опыт показывает, что принцип длинных продаж (когда на бесплатных мастер-классах даются навыки и продается полный курс) позволяет людям, которые приходят на тренинги и семинары, понять интересна им тема или нет. По итогу отсеивается 2/3 от общего количества, иногда даже больше, но те, кто остаётся, действительно готовы работать на результат. Это также отличный способ пообщаться с тренерами и задать вопросы, которые вас интересуют. В процессе станет ясно нужен вам этот тренинг или нет.
Тренинг должен быть ступенью на пути вверх, а не беговой дорожкой для бега на месте.
Понравилась статья - ставь "палец вверх", подписывайся на Сердце Финансов и поделись с друзьями.
мы вконтакте | мы в facebook