Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ИА «Телеграф»

Экс-сотрудник Youtube подал в суд на компанию из-за дискриминации белых

Бывший рекрутер видеохостинга Youtube, принадлежащего компании Google, заявил, что его уволили из компании за то, что он выступал против корпоративной политики, согласно которой Youtube не проводил собеседований с белыми и азиатами, а приглашал на работу только афроамериканцев, латиноамериканцев и женщин. Об этом пишет The Telegraph. Уилберг подал иск в суд. В нем говорится, что YouTube хочет «полностью очиститься» от белых и азиатов. Экс-рекрутер считает, что компания нарушила законы о дискриминации, уволив его после девяти лет работы. Представители Google уже отвергли все обвинения. «У нас есть четкая политика для найма кандидатов на основе их заслуг, а не их личности», — заявил представитель их пресс-службы. Однако он уточнил, что компания пытается разнообразить круг квалифицированных кандидатов на открытые роли, поскольку это «помогает нанимать лучших людей, улучшать нашу культуру и создавать лучшие продукты». Google и ряд других компаний страдают из-за постоянных нападок со сторо

Бывший рекрутер видеохостинга Youtube, принадлежащего компании Google, заявил, что его уволили из компании за то, что он выступал против корпоративной политики, согласно которой Youtube не проводил собеседований с белыми и азиатами, а приглашал на работу только афроамериканцев, латиноамериканцев и женщин. Об этом пишет The Telegraph.

Уилберг подал иск в суд. В нем говорится, что YouTube хочет «полностью очиститься» от белых и азиатов. Экс-рекрутер считает, что компания нарушила законы о дискриминации, уволив его после девяти лет работы.

Представители Google уже отвергли все обвинения. «У нас есть четкая политика для найма кандидатов на основе их заслуг, а не их личности», — заявил представитель их пресс-службы.

Однако он уточнил, что компания пытается разнообразить круг квалифицированных кандидатов на открытые роли, поскольку это «помогает нанимать лучших людей, улучшать нашу культуру и создавать лучшие продукты».

Google и ряд других компаний страдают из-за постоянных нападок со стороны общественности, которая критикует компании за то, что в них доминируют белые мужчины.

По информации журналистов, на данный момент среди работников компании 69 процентов мужчин и 31 процент женщин. Что касается этнической принадлежности, большинство сотрудников Google — белые (56 процентов). На втором месте находятся азиаты, которых в компании около 35 процентов.

Летом 2017 года Google стала фигурантом другого скандала о дискриминации. 8 августа компания уволила сотрудника Джеймса Дамора, который разослал коллегам письмо со своими мыслями о гендерном разнообразии в компании. В нем объяснялась диспропорция между мужчинами и женщинами в компании. Дамор считает, что это вызвано биологическими различиями, из-за которых женщинам сложнее добиться успеха в IT-компаниях и на руководящих должностях.

Как написал уволенный программист, «нужно прекратить думать, будто гендерные различия подразумевают сексизм». Он заявил, что его работодатель старается соблюдать гендерные пропорции среди сотрудников в ущерб их квалификации и склонностям.

Дамора уволили из Google. После этого в США началась целая кампания в его поддержку.