Стажировка в международной компании - страшное словосочетание для нашего ординарного обывателя. Реально ли устроиться на стажировку в Google иди Microsoft? Кажется, что попасть на эту самую стажировку невозможно, а если уж попал, то вылетишь запросто. На первый взгляд, гораздо проще сделать выбор в пользу понятного оклада и какого-никакого карьерного роста. Кажется, что ужасные и грозные зарубежные корпорации совершенно не нуждаются в обычных людях, им подавай только гениев с премией Альфреда Нобеля.
Однако, не так страшен черт, как его малюют.
Работодатели, в лице многочисленных и разнообразных компаний мирового уровня, хотят и готовы инвестировать в человеческий капитал, т.е. готовы воспитывать и обучать вчерашних студентов без опыта работы, чтобы на выходе получить преданных профессионалов высокого уровня. Корпорациям не хватает высококвалифицированных специалистов, ибо их по пальцам можно пересчитать. Куда легче и дешевле набрать целую армию сотрудников на стажировку, чтобы обучить и выбрать из них самых способных.
Стажировка в Google
Кампания Google уже третий год подряд выигрывает статус "лучший работодатель в мире". И казалось бы, что тысячи желающих профессионалов заполнят все свободные вакансии, но кампания постоянно открывает новые позиции для стажировки студентам. Спектр вакансий на столько широк, что с ним лучше ознакомиться прямо на сайте:
http://www.google.com/about/careers/students/howtoapply.html
Стажировка в Микрософт
В небезызвестной Microsoft предлагают 2 различных типа стажировки. Программа MACH для выпускников вузов и специалистов, закончивших учебу не более 2 лет назад. Также компания предоставляет возможность и учащимся – летняя стажировка (июль-сентябрь).
http://careers.microsoft.com/careers/ru/ru/opportunities.aspx
Стажировка в Danone
Danone набирает стажеров по специальной программе YG: Sales, Supply Chain, HR, Marketing, PR, R&D, Purchasing, Finance, IT, Legal. И это 11 путей развития, с возможностью занять престижное место в мировой компании.
Как готовиться к стажировке?
Анкеты всех кандидатов оцениваются по параметру «Level of abstraction» - это способность видеть ситуацию в более широком контексте. Т.е. если вы претендуете на стажировку в финансовом отделе, не удивляйтесь вопросу в стиле «Сколько долларов стоит баррель нефти в настоящий момент?»
Проверяются лидерские качества и активность жизненной позиции кандидатов. Здесь будут интересны личные примеры из жизни кандидата, связанные с решением непростых задач.
Нельзя забывать и про личные качества: коммуникабельность, умение работать в команде, умение творчески мыслить и проч.
Кроме всего прочего, важна мотивация к профессиональному развитию, т.е. углубленные знание по предмету профессиональной деятельности.
Одним из важнейших требований к кандидатам является хорошее знание английского языка.
Есть ли жизнь после стажировки?
После стажировки, естественно, не все поголовно стажеры будут приняты на постоянную работу в компанию. В разных корпорациях процент зачисленных стажеров в штат может сильно отличаться. Как правило, если вас приняли на стажировку, то с вероятностью в 80% вам будет предложено остаться, что не может не радовать. Это зависит от личных качеств человека и его желания заполучить хорошую работу, а также, от умения войти в коллектив и работать в команде.
Международные компании дают возможность каждому учащемуся и каждому выпускнику занять свое место в жизни. Rabota-x.ru настоятельно рекомендует верить в себя и попробовать свои шансы!
Другие статьи и советы по трудоустройству, а также успешному прохождению собеседования на сайте RABOTA-X.RU