Сегодня потенциальный работодатель оценивает кандидата не только как специалиста, но и как человека. Идеальный случай, когда увлечение косвенно или напрямую подчеркивает профессиональную увлеченность и положительные личностные качества.
Новый программист увлекается созданием мобильных приложений – «да: нам нужны фаны своего дела», потенциальный верстальщик делает для друзей крутые сайты – «а за что мы платим web-дизайнеру?», возможный коммерческий директор – шахматный чемпион Васюков – «конечно, берём: это стратегическая должность!». Но без крайностей. То, что вы, претендуя на вакансию блинопека, в свободное время только и делаете, что печёте блины, выглядит несколько подозрительно. Отдыхать ведь тоже нужно?
Многие рекрутеры относятся с опаской к таким интересам, как занятие борьбой, увлечение татуировками, компьютерными и/или азартными играми и т.д. Подобные направления могут влиять на внешний вид и манеру поведения в целом. Например, борьба связана с травматизмом. Если предполагается, что соискатель будет работать с клиентами или представлять организации на публичных мероприятиях, сломанный нос скорей повредит имиджу компании.
Что воспринимается неоднозначно или вообще негативно? Увлечения, связанные с нарушением норм поведения, общественной морали и законодательства. Руфинг, зацепинг, оулинг, возможно, будут работать на вас в конкурсе на позицию каскадера (но не факт и, скорее всего, недолго).
Читайте продолжение здесь http://www.stsgr.ru/federal-smi-about/uvlecheniya-i-khobbi-v-rezyume/
