Всем привет! Сегодня речь пойдет о работе. Да, да, да! Вам не послышалось! Вернее о том, как облегчить ее! Сегодня я попробую побыть в роли рекрутера. Для тех кто не знает подбор персонала или рекрутинг - это бизнес-процесс, являющийся одной из основных функций HR-менеджеров или рекрутеров. Также подбор персонала — основная услуга, предлагаемая кадровыми агентствами и специализированными интернет-сайтами по поиску работы.
Сегодня существует большое количество решений, помогающих искать ИТ-специалистов. Большинство из них работают по принципу: рекрутеры выкладывают вакансию и ищут подходящие резюме. А Разработчики загружают резюме и откликаются на интересные вакансии.
У такого подхода есть свои недостатки.
Давайте подробнее на них остановимся. Во первых - рекрутер должен просматривать кучу резюме и проверять, насколько информация в резюме соответствует действительности.
Получается, рекрутер теряет уйму времени на просмотр присланного ему резюме. Как убедиться в том, что человек реально заинтересован в получении данной работы исходя из своих профессиональных навыков? Да никак! Зачастую кандидаты указывают в резюме информацию, которая в реальности не всегда является достоверной.
Получается, что вторым недостатком является то, что разработчики должны уметь правильно составить резюме, а так же, содержать его в актуальном состоянии.Но как правило, разработчик обычно начинает задумываться о резюме, только когда планирует сменить работу.
Итак, что же получается?! Необходимо сделать поиск разработчиков простым и удобным, да так, чтобы навсегда избавить рекрутинговые агентства от необходимости тратить уйму времени на просмотр кучи резюме и проверять насколько информация в резюме соответствует действительности.
Есть решение! О да! Возрадуйтесь рекрутеры и все те, кто на данный момент в поиске компетентного специалиста-разработчика.
Хочу представить вашему вниманию продукт Getcoder - сервис поиска и автоматической оценки навыков разработчиков.
Это вам не просто очередной подгон из рубрики кликнул и забыл. А серьезный инструмент, в котором автоматизированы следующие процессы: собственно сам процесс составления резюме, поддержка его в актуальном состоянии и отражает ли оно реальные навыки разработчика.
Как это работает и с чем его едят?
Основная идея заключается в том, что сервис пытается определить навыки разработчика из программного кода, который он писал в своих проектах. Фактически, разработчику нужно просто выполнять свою работу, а Getcoder за него автоматически составит резюме и будет поддерживать его в актуальном состоянии.
Основное отличие и преимущество от существующих решений заключается в том, что сервис фокусируется на анализе программного кода. 80% информации, которую генерирует Getcoder определена автоматически из программного кода.
Несомненно, в мире сейчас наблюдается глобальный тренд разработки программного обеспечения с открытым исходным кодом. Такие сервисы, как github, bitbucket, stackoverflow позволяют миллионам разработчикам по всему миру объединяться вместе для разработки ПО, писать код, улучшать системы, исправлять ошибки друг друга. И бОльшая часть этих данных открыты, доступны для анализа и исследований.
На сегодняшний день сервис Getcoder проанализировал более миллиона разработчиков по всему миру и для каждого из них автоматически сгенерировал резюме.
Автоматически сгенерированное резюме содержит ключевую информацию о навыках разработчика. На каких языках писал, в скольких проектах участвовал, какой стек технологий использовал. И вся эта информация определена автоматически из анализа программного кода.
Понятное дело, для того чтобы все больше людей, нуждающихся в квалифицированном специалисте прибегало к услугам сервиса Getcoder нужно больше фидбэка и географически охватить большую территорию. И тут сервис Getcoder не остается в стороне. Преимуществом является быстрая масштабируемость. Уже сегодня Getcoder помогает искать разработчиков в 12 странах по всему миру по 10 наиболее популярным языкам. Найденных разработчиков можно сортировать по активности, по опыту, по качеству кода, который они пишут.
Монетизация сервиса осуществляется по подписке. Подписчиками сервиса являются как рекрутинговые агентства так и организации, осуществляющие поиск разработчиков.
Getcoder - резидент Иннополиса. В Иннополисе находится центр разработки. Также открыт офис в Дублине, в котором находится центр продаж. Одним из крупных клиентов является розничная сеть Магнит.
Сегодня проект в России финансируется за счет двух фондов:
1 - Инвестиционный венчурный фонд Республики Татарстан
2 - Фонд содействия Инновациям (программа Старт 1)
Также, пройдя акселерационную программу Pulsar получили инвестиции в Ирландии.
Getcoder - это два сооснователя, команда разработчиков, дизайнер.
Резюмируя, уже сейчас можно говорить о перспективности проекта и есть все шансы достичь колоссальных результатов в ближайшем будущем!
Getcoder - мы обязательно изменим индустрию HR!
