Ford Motor уволил исполнительного вице-президента Раджа Наира. С июня он был и операционным директором самого крупного и доходного дивизиона компании — «Северная Америка».
Как сообщила компания, расстались с топ-менеджером из-за его неподобающего поведения. Подробностей Ford не сообщает. При этом компания рассчитывает, что ее топы будут всецело разделять ее ценности — «безопасность и уважение». «Я искренне сожалею, что были случаи, когда не проявлял лидерского поведения, совместимого с принципами компании», — цитирует пресс-служба Наира.
53-летний Наир работал в Ford с 1987 года. В 2012 году он стал начальником отдела развития. Отдел разрабатывал в том числе и алюминиевый пикап F-150, который был запущен в производство в 2014 году. Под руководством Наира Ford подготовил план по разработке беспилотного автомобиля, его массовое производство намечено на 2021 год.
Наир был одним из по крайней мере четырех топов компании по размеру акций. Его пакет стоил 5 миллионов долларов.
В последние месяцы у Ford прошла волна увольнений и отставок влиятельных корпоративных чиновников после разоблачений о проступках на рабочем месте, включая сексуальные домогательства. Об этом пишет The New York Times .
В августе Ford заплатил 10 млн долларов за урегулирование дела о дискриминации на рабочем месте на заводах компании. 30 работниц чикагских заводов (входят в дивизион «Северная Америка») — афроамериканок в своем большинстве —подали иски из-за сексуальных и расовых домогательств.
Как и четверть века назад, писал The New York Times , начальники и сослуживцы относятся к коллегам-женщинам как к собственности или добыче. «Мужчины грубо комментировали груди и ягодицы женщин; граффити пенисов вырезали в столах… Они щупали женщин, давили на них, имитировали половые акты или мастурбировали перед ними. Начальники давали лучшую работу в обмен на секс и наказывали тех, кто отказался».