Любой работающий пенсионер имеет право на дополнительные льготы по своему месту работы и работодатель обязан их ему предоставить. Если мы говорим о работающих пенсионерах, то согласно статье 128 ТК РФ им положен дополнительный неоплачиваемый отпуск без сохранения зарплаты: ► Отпуск в размере 35 календарных дней для участников ВОВ ► Отпуск в размере 14 календарных дней для работающих пенсионеров (пенсия по старости) ► Отпуск в размере 60 календарных дней для пенсионеров-инвалидов Не дайте себя обмануть, если вдруг ваш работодатель отказывает в получении положенных льготах - махните ему перед лицом статьей 128 ТК РФ. Дорогие читатели, если материал был полезен - поставьте, пожалуйста, лайк - поддержите меня!
Любой работающий пенсионер имеет право на дополнительные льготы по своему месту работы и работодатель обязан их ему предоставить.
Если мы говорим о работающих пенсионерах, то согласно статье 128 ТК РФ им положен дополнительный неоплачиваемый отпуск без сохранения зарплаты:
► Отпуск в размере 35 календарных дней для участников ВОВ
► Отпуск в размере 14 календарных дней для работающих пенсионеров (пенсия по старости)
► Отпуск в размере 60 календарных дней для пенсионеров-инвалидов
Не дайте себя обмануть, если вдруг ваш работодатель отказывает в получении положенных льготах - махните ему перед лицом статьей 128 ТК РФ.
Дорогие читатели, если материал был полезен - поставьте, пожалуйста, лайк - поддержите меня!