Когда есть работа — это хорошо. Еще лучше, когда она любимая и интересная. Но, согласитесь, такое бывает редко, это подарок судьбы. И у всех нас случаются периоды, когда надо искать работу. И вот тут мы сталкиваемся с многочисленными мошенниками. Как их распознать?
Правило первое.
Если потенциальный работодатель просит у вас деньги за что угодно: за форму, за лицензию, за адрес, за оформление каких-то документов, все равно за что, запомните — ЭТО РАЗВОДИЛОВО!
Пример первый.
Человек устраивался кладовщиком. Зарплата обещалась выше, чем на рынке в два раза. Пришел в офис по объявлению, предварительно, естественно, созвонившись. Ему сказали, да, есть вакансия, приходите, но спросите Олю, обязательно Олю. Пришел, сидит Оля, все в порядке. Оля дает адрес — на другом конце Москвы, поезжайте туда, вас там ждут. Но за адрес — 1000 рублей. За что?!! Да сами понимаете, люди нам там очень нужны, а кто-то не доезжает, а кому-то не нравится, а мы теряем время. Он поехал, потерял полдня, выяснил, даже дома такого на указанной улице нет. Но пока туда-сюда, рабочий день кончился. Естественно, на следующий день он с утра помчался в ту же контору. Врывается, начинает орать. А ему: вы с кем договаривались? С Олей? А я Аня. А где Оля? Не знаю, но Оли нет.
Дальше два варианта, можете неделю караулить Олю у офиса, либо наплюнуть. Тысяча рублей не такие большие деньги, скорее всего, человек наплюнет, тем более, что ему нужно искать работу.
Пример второй.
Мужик устраивался программистом. Все, как полагается: отослал резюме, ему ответили, явился на собеседование. А там: да, вы нам подходите, но вам нужно пройти курсы повышения квалификации при нашей фирме — они стоят 10 000 руб. Надо что-то объяснять дальше? Да, аппетиты растут! Но и программист получает гораздо больше кладовщика.
Запомните: работодатель должен платить деньги вам, а не требовать их от вас, если он честный.
Ради интереса погуглите известные сетевые компании: ресторанные, торговые, складские и т. д. Вы сразу поймете: Макдональдс, Бургер Кинг, Седьмой континент, Перекресток и многие другие учат своих сотрудников БЕСПЛАТНО! За свой счет. Честной компании выгодно продвигать свои кадры. Вас берут на самую низкую должность и просто ЗАСТАВЛЯЮТ учиться и двигаться по карьерной лестнице.
Еще один развод касается творческих профессий. Понятно, что журналистам, дизайнерам, копирайтерам, сценаристам и т. д. работодатель перед встречей высылает тестовое задание. Вот тут внимание! Выполнение теста должно занять у вас не больше часа, если это честный тест. К сожалению, очень часто компании решают свои проблемы за счет соискателей. Вам приходит тест, вы корпите над ним полдня, выкладываетесь, а потом — извините, вы нам не подошли, без объяснений. А ваши идеи бессовестно используется во благо фирмы.
Пример: компания такси пригласила специалиста для создания сайта. В ходе переговоров выяснилось, что сайт есть, но.... мягко говоря... дерьмовый. Как образец прислали сайт аналогичной зарубежной компании — классный. Нам нужен такой же, но для нас. Да не вопрос! Соискатель переписал пару рубрик под нашу компанию. В ответ: а можно еще пару рубрик, типа мы не поняли. Дальнейшее развитие событий, я думаю, вам понятно.
К сожалению, ваши творческие идеи могут быть использованы нечестно и бесплатно. Можно, конечно, подать в суд и доказать свою правоту, но это время и деньги.
Проще соблюдать вышеизложенные правила, и не попадаться на развод.