За прошедший 2017 год целый ряд крупных IT-предпринимателей и ведущих программистов решили покинуть «рай» Силиконовой долины. Причиной таких кардинальных перемен в их жизни стала идеологическая агрессивность либерального большинства, правящего Америкой последние десятилетия.
Идеологическая непримиримость
Несовпадение политических и социальных взглядов, особенно в плане приятия консервативных идей, стали главной причиной, заставляющей самые светлые «компьютерные» головы покидать насиженные места в некогда действительно демократичном регионе Америки. Традиционно в Кремниевой долине наблюдались специфические идеологические отношения, пишет авторитетный журнал Wall Street Journal. Ее отличительными особенностями считались приверженность глобализации, открытость инновационным идеям, свободной эмиграции и торговле без пошлин и границ. В то же время приветствовалась философия капитализма и оппозиция к государственному регулированию и рабочим профсоюзам.
Согласно опросу, проведенному юридической компанией Lincoln Network, более трети респондентов не желают продолжать свою карьеру и не знают никого, кто бы захотел ее продолжить в Кремниевой долине. Если брать во внимание только консервативную часть опрошенных, то этот показатель составит 60%.
В Google ситуация не лучше
Ситуация в Гугл сильно обострилась после корпоративной вечеринки, проведенной руководством корпорации после выигрыша президентской гонки Трампом. Достаточную часть специалистов компании, в том числе и ведущих, задел тон, который задавали ее основатели Sergey Brin и Larry Page.
Попытка жесткого навязывания строго определенных политических взглядов и контроля даже разговоров на рабочих местах сделали атмосферу совершенно нетерпимой для большой части IT-специалистов. Все поддерживающие нового президента оказались в изоляции, усердно поддерживаемо1 руководством Google.
Невеселая история Джеймса Деймора
Летом 2017 года Джеймс написал анонимный трактат, в котором обрисовал свое понимание различной успешности женщин и мужчин на руководящих должностях корпорации. Малое количество женщин-руководителей он обосновывал особенностями мышления полов.
Деймор считал, что предпочтения и способности мужчин и женщин в работе обосновывается биологическими причинами. Мужчины, в силу присущих им физиологических особенностей, более склонны к логическому мышлению и систематизации своей деятельности. Женщины предпочитают открытость и чувственность в отношениях. Поэтому они более успешны в художественной и социальной областях. После того, как была установлена личность автора письма, он был моментально уволен.
Миграция специалистов из Силиконовой долины и Google присуща всем уровням иерархической лестницы. Не являются исключением и руководители высшего звена. Например, Sahil Lavingia, занимающий пост гендиректора компании Gumroad, продающей интеллектуальную собственность, из-за своих политических взглядов был вынужден расстаться со своей должностью и переехать в штат Юта.