С нами уже 5 человек! Поддержите канал - делись с друзьями, подпишись на канал RINFORM и жми лайк, чтобы не пропустить новые публикации.
Теперь не важно когда нужно обращаться за мед помощью.
Для людей кто старается провести время сезонного повышения заболеваемости без обращения к врачу - хорошие новости, а если быть точным, именно для тех кто давит первые признаки недомогания и не оформляет больничный лист. Верховный Суд Рф встал на защиту прав таких граждан. С этого времени начинает действовать запрет на увольнение прогуливающих сотрудников, если они не вызывали врача отлежавшись денёк дома.
Данные которые поступили в распоряжение РИНФОРМ гласят: прецедентом ста случай с жалобой бывшего сотрудника ГиБДД из города Ульяновска. В документе указывается ситуация произошедшая с 16 на 17 июля в 2016 году, когда сотрудник должен был выйти на смену в ночь, начиная с 11 вечера. Тем не менее вскоре после выхода на вахту стало понятно что трудится в эту ночь не получится - появилась резкая боль в животе. Далее последовал рапорт начальству и отбытие сотрудника домой. В последующем, сотрудник принял решение что это временное явление, и достаточно просто отлежаться до утра и хорошенько поспать - недомогание пройдёт само. Спустя какое-то время, уже под утро, стало понятно что своими силами тут не справиться и требуется вмешательство медиков. Делее мужчина вызвал "скорую помощь". Приехавшие по вызову медики сразу же приняли решение о госпитализации, и как оказалось в последствии не зря - диагноз оказался не из самых простых "панкреатит".
Далее последовала неделя лечения амбулаторно. При возвращении на работу, заместо радужного приёма и посздравленич о возвращение в стройные ряды трудящихся - получил бумагу об увольнении по причине прогула. Мало того, была проведена чщательная служебная проверка, выявившая факт прогула. Самонадеянностью подчиненного, решившего справляться с недугом своими силами, и в течении смены не прибегнул к помощи врачей воспользовались начальники. Ведь фактически из документов видно - сотрудник самовольно и без уважительной причины и более 4х часов отсутствовал на посту в рабочее время. Такие факты и для трудящихся "на гражданке" и для силовой части ведомства считается полноценным прогулом.
Пострадавший сотрудник дорожной полиции решил восстановить справедливость, но его попытки оспорить в первой судебной инстанции провалились. В апелляционном деле тоже успеха не последовало. Но к счастью уже Верховный Суд РФ решил что решение необходимо вынести в пользу пострадавшего, тем самым создав два очен важных в нашей стране прецедента. В первую очередь важно что уведомление своего начальства о болезни - не является обязательным. Во вторую, что никакой роли не играют данные о времени вызова, и соответсвенно начла действия больничного листа. Важен единственный момент - официальное подтверждение врачами наличия у пациента болезни, которая может быть причиной отказа от выполнения должностных обязанностей.
Подписывайтесь на нашу группу Вконтакте чтобы не пропустить самое важные новости VK.COM/RINFORM