Одна из читательниц прислала письмо с просьбой подсказать решение проблемы. Честно скажу, я не знаю чем тут помочь, кроме сочувствия. Проблема действительно кажется серьезной.
"Я вышла в декрет в январе 2015 года. На тот момент занимала должность начальника отдела снабжения. Компания большая, на рынке труда давно. Конечно, были задержки зарплаты и даже мне, маме в декрете, платили с задержкой. Но я не жаловалась, благо муж обеспечивал.
Будучи занята воспитанием дочери я особо не интересовалась как дела в нашей компании. Даже мысли не было, о том что там могут быть серьезные проблемы. Не полных 20 лет существует, да и директор толковый. Поэтому я жила достаточно спокойно.
Когда дочери было 2 года 8 месяцев мы отдали ее в детский сад. И после того, как ее нахождение там нормализовалось (ну вы знаете, привыкание, болезни и прочее) я позвонила в отдел кадров решить вопрос с выходом.
Наша кадровик сказала мне, что на мое место временно взяли человека и что срок ее договора кончается через 3 месяца. Мне предложили выйти на неполный график, чтобы я спокойно влилась в работу.
Я конечно согласилась. Еще бы! И на работу вышла и график удобный, буду успевать домашние дела выполнять без проблем . Короче говоря, вышла. В день выхода этот же кадровик дала мне подписать бумагу о том, что я согласна временно поработать на полставки. Сказала что это дополнение к моему трудовому договору. Говорила что-то еще, но я особо не вслушивалась. Подвоха то не ждала.
И действительно, это было дополнение к моему трудовому договору. Только не тому, что я заключила, когда устраивалась до декрета. А новому, согласно которому я значусь....уборщицей. Причем открыто мне об этом никто ничего не сказал. Вся правда всплыла, когда по прошествии трех месяцев временный сотрудник, взятый на мое место, не спешил убираться восвояси. И на мой вопрос, когда я приступлю к своим обязанностям он мне сказал, что я и так их выполняю. К слову, я занималась всякой ерундой, по типу принеси-подай. Могла убирать бумаги со стола, поливать цветы. Разве что полы не мыла. И на том спасибо. И ведь зарплату то я получала полную. Полную, для уборщицы. А я то думала что это оплата половины ставки.
Пока я была в декрете компания формально обонкротилась. И получается, что вышла я уже в другую. которая взяла меня в штат тем, кем взяла.
Я в растерянности, не знаю что делать. На другую работу меня брать никто не хочет, ведь я три года сидела в декрете. Да и запись в трудовой никто не отменял. Что подумает новый работодатель, когда увидит после начальника - уборщика?! На слово никто не верит сейчас."
Всё, что я смогла ей ответить - обратитесь к хорошему юристу. Не может быть, чтобы положение было безнадежным. Ну и быть предельно внимательной, читать что подписываешь.