Закон 63: «Лидерству нельзя научить, лидерству можно только научиться»
Есть хорошая пословица «Коня можно подвести к воде, но невозможно заставить напиться». То же самое касается и лидерства, ему невозможно кого-то научить, ему можно только научиться.
Если у человека есть жгучее желание стать лидером, то он обязательно им станет, потому что лидерству можно научиться и у других людей, и по книгам. Но научить кого-то лидерству невозможно, потому что для будущего лидера крайне важна личная мотивация. Он должен знать, для чего он хочет быть лидером, и зачем это нужно ему.
Закон 64: «Лидерство - это заслуга»
Лидерство - это не титул и не заработок от общества, это есть заслуга, которую можно только заслужить.
Заслужить лидерство можно:
· собственными результатами;
· собственной дисциплиной;
· результатами учеников или последователей;
· наставничеством;
· соблюдением всех 99 законов лидерства.
Если вы будете соблюдать все эти правила, то сможете стать настоящим лидером.
Лидерство – это заслуга, за которую не дают медали. Если вы хотите быть лидером, то должны не только заслужить своё лидерство, но и должны постоянно доказывать своё право оставаться лидером.
Лидерство, как титул, не даётся навечно. Его нужно постоянно доказывать. Как только вы перестанете это делать, то тут же перестанете быть кому-то нужным.
Закон 65: «Лидерство – это вдохновение»
Настоящий лидер вдохновляет и мотивирует окружающих людей на такие поступки и подвиги, на которые они не отважились бы пойти самостоятельно.
Лидерство очень сильно связано с мотивацией себя и с мотивацией других.
Существует 4 наиболее сильных инструментов мотивации.
1. Мотивация «К», достижение желаемого
2. Мотивация «От», избежание боли
3. Мотивация средой, создание ситуации, при которой невозможно не сделать
4. Мотивация примером
Лидер вдохновляет людей своей идеей, своей идеологией и показывает им путь, по которому эти люди будут идти за ним вдохновлёнными.
