Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
PIDJAK

Как происходит повышение по службе

Как и многие молодые сотрудники я мечтал стать начальником, подняться чуть-чуть повыше, получить признание за свои нелегкие труды. Спустя пять лет я получил повышение и это стало полной неожиданностью. Дело было в ноябре, я тогда вышел из длительного отпуска. Несмотря на двухмесячный перерыв я быстро влился в рабочий процесс. Через два дня меня вызвало к себе руководство. Ни о чем не подозревая я пошел «на ковер». Разговор начался издалека – с моих заслуг перед компанией, личных качеств и прочих общих вещей. В голове у меня сразу выстроились три наиболее вероятных варианта развития событий: 1. Меня увольняют; 2. Мне повысят оклад; 3. Скажут, что я молодец и отправят работать дальше (наиболее вероятный). И тут они стали говорить, что готовы оказать мне доверие, предложили возглавить несколько новых сотрудников. Они проработали в компании полгода, и я их многому научил. Это было долгожданное повышение. Не знаю, как обстоят дела на вашей работе, но в нашей компании повышение – явление р

Как и многие молодые сотрудники я мечтал стать начальником, подняться чуть-чуть повыше, получить признание за свои нелегкие труды. Спустя пять лет я получил повышение и это стало полной неожиданностью.

Дело было в ноябре, я тогда вышел из длительного отпуска. Несмотря на двухмесячный перерыв я быстро влился в рабочий процесс. Через два дня меня вызвало к себе руководство. Ни о чем не подозревая я пошел «на ковер». Разговор начался издалека – с моих заслуг перед компанией, личных качеств и прочих общих вещей. В голове у меня сразу выстроились три наиболее вероятных варианта развития событий:

1. Меня увольняют;

2. Мне повысят оклад;

3. Скажут, что я молодец и отправят работать дальше (наиболее вероятный).

И тут они стали говорить, что готовы оказать мне доверие, предложили возглавить несколько новых сотрудников. Они проработали в компании полгода, и я их многому научил. Это было долгожданное повышение. Не знаю, как обстоят дела на вашей работе, но в нашей компании повышение – явление редкое, я бы даже сказал единичное. По зарплате, кстати, я вырос не сильно, но меня тогда это особо сильно не волновало, случилось главное – я стал начальником! Трудно описать чувства, которые нахлынули на меня в этот момент. Радость, гордость, пресловутое чувство собственной значимости, бесконечная благодарность и готовность отработать полученную награду.

Продолжался этот эмоциональный калейдоскоп секунд тридцать. А потом меня охватил страх. Вы спросите почему? Ну смотрите, вы работали в коллективе с кем-то два, а то и три-четыре года. Вы вместе опаздывали на работу и недоумевали, почему на это сердится начальство. Вы регулярно гоняли чаи и каждый из вас знает, кто и чем реально занимается на работе. На совместных пьянках вы вместе со всеми обсуждали руководство, и, конечно же, СВОЮ НИЗКУЮ ЗАРПЛАТУ! И тут, вдруг, неожиданно для всех, вы становитесь выше своих друзей-коллег по статусу. Представьте себя на моем месте, и вы поймете, чего я испугался. К слову, коллектив у нас дружный, тем не менее работать и общаться с коллегами в том же формате уже не получится.

Обратно возвращаться в кабинет я не спешил. Надо было придумать, как сказать о своем повышении коллегам.