Как и многие молодые сотрудники я мечтал стать начальником, подняться чуть-чуть повыше, получить признание за свои нелегкие труды. Спустя пять лет я получил повышение и это стало полной неожиданностью. Дело было в ноябре, я тогда вышел из длительного отпуска. Несмотря на двухмесячный перерыв я быстро влился в рабочий процесс. Через два дня меня вызвало к себе руководство. Ни о чем не подозревая я пошел «на ковер». Разговор начался издалека – с моих заслуг перед компанией, личных качеств и прочих общих вещей. В голове у меня сразу выстроились три наиболее вероятных варианта развития событий: 1. Меня увольняют; 2. Мне повысят оклад; 3. Скажут, что я молодец и отправят работать дальше (наиболее вероятный). И тут они стали говорить, что готовы оказать мне доверие, предложили возглавить несколько новых сотрудников. Они проработали в компании полгода, и я их многому научил. Это было долгожданное повышение. Не знаю, как обстоят дела на вашей работе, но в нашей компании повышение – явление р