Закон 58: «Вечных принципов не бывает»
Принципы взаимодействия лидера с окружением не бывают вечными. Не бывает вечных принципов в управлении. Рано или поздно в жизни всё меняется.
Если 15-20 лет назад самым эффективным управлением считалось моноуправление, где руководитель в одиночку принимал все решения, то сегодня весь мир пришёл к выводу, что в управлении должно быть функциональное разделение. Именно поэтому в больших корпорациях всё управление сосредоточено не руках одного человека, а в руках совета директоров.
Любой руководитель эмоционально не желает делиться своей властью. Но, если всю власть сосредоточить в руках процессного человека, то существует большая вероятность, что такой руководитель просто погрязнет в процессах. Если же власть сосредоточить в руках целевого человека, то будет потрачено очень много ресурсов, и достижение результата обойдётся слишком дорого. Именно поэтому в управлении нужно искать компромисс.
Компромисс в области управления можно достигнуть дуальной (два руководителя) или универсальной системой (совет директоров).
Так как принципы управления меняются, то лидер должен правильно подбирать себе и законы управления, и команду, а также должен следить за трендами в процессе управления и следить за системами управления, приносящими наибольший результат.
Закон 59: «Цементирующий юмор»
У хорошего лидера должно быть чувство юмора.
Юмор – это хорошая разрядка. Именно благодаря юмору можно разрядить напряженную обстановку или конфликт. С юмором можно преподать тот материал, который в обычной ситуации воспринимается с трудом. С помощью юмора можно тестировать новые идеи для того чтобы разобраться, принимает ли аудитория их или нет.
От юмора всегда улучшается настроение. Однако многие люди не умеют шутить и не используют юмор в своих целях, но очень сильно притягиваются к тем, кто умеет это делать.
С юмором человек не рождается, и для того чтобы внедрить в себя этот навык, нужно регулярно смотреть юмористические передачи, читать анекдоты, слушать шутки различных комиков.
Если вы хотите сделать свой диапазон юмора более широким, то выписывайте в блокнот понравившиеся вам юмористические истории и анекдоты, перечитывать их и потом рассказывайте при любом удобном случае. В результате окружающие люди будут сильнее притягиваться к вам и будут любить вас от всего сердца.
