Немного про охрану труда. Давно хотел поделиться своими мыслями по этой теме и вот настал момент. Одна моя знакомая работала в ученом центре который как раз занимался обучением по охране труда, пожарной и электробезопасности, ну и много еще чего. Этот рассказ я услышал от нее и в дальнейшем у меня не было причин сомневаться в его правдивости.
Так вот , когда центр открывался, в нем работали два человека - это сам директор и она. В обязанности входило оформление бумаг, выписка удостоверении, бухгалтерская отчетность, в общем вся бумажная волокита. Директор в ту пору подрабатывал не совсем законным ремеслом ( я подозреваю что и сейчас ситуация не поменялась ) таким как оформлением бумаг задним числом.
Объясняю - например ( не дай Бог ) кто то получил травму на производстве, не важно на каком , не важно какую. На нормальном официально работающем предприятии сразу же формируется комиссия и проводится служебное расследование причин травмы работника. Говоря простым языком именно комиссия определяет степень виновен либо невиновен работник. И если работник допустил грубое нарушение требовании охраны труда (например пользовался молотком со сломанной рукоятью ) , то предприятие оплачивать ему его дальнейшее лечение либо инвалидность ( не дай Бог ) не будет. Как вы уже поняли большинство инспекторов по охране труда встают на сторону работодателя т.к они платят им з/п.
Описываю дальнейшее развитие событии. Инспектор по ОТ бежит в маленький учебный центр и просит оформить бумаги о проведенном обучении по охране труда задним числом, потому как большинство предприятии учебу вообще не проводит не говоря об элементарном инструктаже на рабочем месте. Естественно за плату "малую" все это оформляется, все документы в срочном порядке предъявляются комиссии - " смотрите товарищи дорогие мы ему показывали и учили его как пользоваться этим молотком, а он гад этакий нас не вразумел". Как то так, потому что как только комиссия приезжает на любое предприятие, первый вопрос - Покажите документы подтверждающие что у вас все работники обучены и знают что такое охрана труда.
В итоге работник на которого были оформлены такие документы, не получил законных, положенных ему выплат и остался за порогом предприятия по факту профнепригодности так как получил травму, которая не позволила ему дальше работать на этой же должности.
Всем удачи и берегите себя!!!