Закон 39: «Максимальная свобода»
Истинным лидером является только тот человек, которого ничто нигде не держит. Понятно, что в идеальном варианте это не достижимо, но к этому нужно стремиться.
Человек может стать лидером только в одном единственном случае, если его ничто не держит.
Любая «цепь», связывающая вас сегодня, может в определенный момент не дать вам дотянуться до нужных людей, нужных денег и нужных идей. Поэтому при необходимости такие «цепи» нужно рвать.
Принцип максимальной свободы проецируйте на окружающих людей, и тогда он будет работать еще ярче.
Закон 40: «Вдохновение на подвиги»
Любой подвиг - это конкретный результат.
Лидер живёт по принципу «Подвиг каждый день» и делает многое для того, чтобы быть лучше и ещё больше раздвигать свои рамки. Своим примером он вдохновляет на подвиги других людей, зажигает их, и они начинают делать нехарактерные для себя действия.
Лидер должен вдохновлять людей на подвиги, приносящие конкретные результаты.
Последователи лидера, совершив подвиг, тут же получают в свои руки что-то конкретное и измеримое, что является доказательством правоты его идеи.
Закон 41: «Лидер – это самомотивация»
Многие уверены, что самомотивация – это уговоры самого себя на какие-либо действия. К сожалению, такая система не работает.
Самомотивация – это умение поставить себя в условия невозможности не сделать.
Предположим, что вам необходимо проснуться рано утром, и для вас это целая проблема. Поставьте себя в условия невозможности не сделать.
Для этого поставьте 10 будильников в разных концах квартиры так, чтобы их звон был слышен в вашей спальне. Утром, когда будильники будут поочерёдно издавать свои сигналы, вам придётся встать и обойти всю квартиру для того, чтобы их выключить. Заглушив все звонки, вы проснётесь и, скорее всего, больше не ляжете в постель.
Поставить себя в условия невозможности не сделать, значит, найти внешний фактор, который будет постоянно вас толкать на нужные действия.
Почему это называется самомотивацией? Потому что человек сам находит и сам организовывает внешний фактор.
Периодически человеку могут помогать другие люди, периодически его могут мотивировать другие мероприятия. Но ставить на это ставку лидер не может себе позволить.
