В первый год выполнения должностных обязательств, в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), если сотрудник отработал на предприятии как минимум 6 месяцев, он воправе получить оплачиваемый отпуск.
Алгоритм расчета зависит от того работаете ли Вы в этой организации уже больше года или работаете менее года.
ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ БОЛЬШЕ ГОДА
За расчетный период берут 12 месяцев, предшествующих наступающему месяцу ухода в официальный отпуск.
Если начало отпуска совпадает с месяцем трудоустройства, то за период, берущийся в расчёт, принимается отработанное время по факту.
Если сотрудник по месту работы в период расчетных 12 месяцев, по каким официальным причинам не получал зарплату, то в качестве расчетного периода всё равно берутся только последние месяцы, за которые была получена зарплата.
В соответствии с ТК РФ, в расчетный период не включается время (даже при получении заработка), в случае наличия в этот период:
- Пособий по нетрудоспособности
- Пособий в связи с родами или беременностью
- Простоев
- Отпуска
- Организованных забастовок
- Командировочных выплат
При определении среднего дохода в расчет не включают:
- Компенсации и выплаты социального характера: оплата проезда, материальная помощь, деньги, полученные от учебных заведений Премии, официальные не включенные в систему оплаты работы
- Проценты, полученные от вкладов или дивиденды от акций, кредиты
Расчет отпускных выполняется по формуле:
СДЗ = ЗП / (12мес*29,3)
ЗП – зарплата, полученная за полный расчетный период 12мес. – количество месяцев в расчетном периоде 29,3 – среднее количество дней в одном месяце.
ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ МЕНЬШЕ ГОДА
Если период для расчета составляет меньше 12 месяцев, то расчет исчисляется по фактически отработанному времени на предприятии.
При не полностью отработанном расчетном периоде расчет среднедневного заработка (СДЗ) производится по такой формуле:
СДЗ = ЗП / (КПМ*29,3 + ∑КНМ)
КПМ – полное число месяцев, отработанных сотрудником
∑КНМ – суммарное число календарных дней в месяцах, отработанных не полностью
КНМ = 29,3/КД * ОД
КД – общее количество дней в месяце
ОД – общее число дней, которые были отработаны
