Увольнение «по статье» или «по собственному нежеланию» никогда не проходит бесследно для самооценки сотрудника. Особенно болезненно вынужденный уход с работы воспринимают люди, у которых нет дополнительных источников дохода. Однако из любой ситуации нужно выносить для себя пользу. И может быть шаг назад – это подготовка к взлету.
План действий
- Объективная оценка причин увольнения
Возможно, Вы являлись не таким уж и ценным сотрудников, часто опаздывали на работу, получали выговоры, были некомпетентны во многих вопросах. В этом случае не нужно винить кого-то кроме себя, ведь за причиной безответственного подхода к выполнению своих обязанностей всегда идет следствие. В Вашем случае – это увольнение «по собственному нежеланию».
- Ликвидация причин, которые привели к увольнению
На данном этапе необходимо устранить причины, которые привели к «статье в трудовой книжке». Каждый случай носит индивидуальный характер. Если кто-то страдает от отсутствия необходимых знаний и навыков, то для другого являются губительными вредные привычки, дезорганизованность…
- Повышение самооценки
Без повышения самооценки, которая была опущена ниже плинтуса после увольнения, на хорошую работу не устроиться! Для этих целей можно записаться к психотерапевту, выполнять самостоятельно упражнения, заниматься аутотренингом.
- Поиск новой работы – осуществление мечты
После увольнения наконец-то появляется время, чтобы осуществить все свои планы в жизнь. Мечтали открыть собственное дело? Хотели попробовать свои силы на новом поприще? В чем проблема, ведь Вас не уволили, а просто Вы вышли из своей зоны комфорта, чтобы начать жить новой жизнью!
Увольнение – это не конец жизни, а только начало нового пути, который Вы выберете сами. Дерзайте, все в Ваших руках!