Как добиться повышения зарплаты и должности на работе?
Этот вопрос волнует большинство населения, работающих на наемной работе, и подавляющее количество людей и представления не имеют о том, как этого добиться. Постоянно жалуясь на начальника и на свою зарплату, люди, зачастую начинают халатно относиться к своей работе, мол, не платят – не буду работать. Так у них ухудшаются отношения с начальством, они начинают завидовать своим товарищам по работе, когда им повышают зарплату или повышают в должности. Всегда и во всем винят других в своих неудачах. Сегодня мы с тобой рассмотрим эту ситуацию, и я расскажу, что нужно делать.
Давай я задам тебе несколько вопросов, а ты ответишь самому себе, честно, не обманывая себя.
-Считаешь ли ты себя достойным должности выше, чем на которой ты сейчас находишься?
-Считаешь ли ты, что достоин зарплаты выше ,чем получаешь сейчас?
-Считаешь ли ты, что, по сути, достоин большего, чем имеешь сейчас?
-Считаешь ли ты, что начальник относится к тебе не так, как должен?
-Считаешь ли ты, что начальники не понимают своих работников, а только умеют требовать?
-Считаешь ли ты подхалимами, подлизами тех людей, кто быстро поднимается по карьерной лестнице или получает больше, чем все остальные?
Надеюсь, ты понял, о чем пойдет сейчас речь.
Никто ни кому ничего не должен. Так думает большинство и думает правильно. Но для достижения некоторых целей человек, рано или поздно, все равно, что-то должен будет сделать. Иначе никак. Я сейчас не говорю о том, что нужно носить кофе.
«Я достоин большего!» - слова, которые я слышу очень часто, в различных сферах деятельности человечества. Безусловно, они в чем-то правы. Все люди достойны лучшего. Но посмотрим на эту ситуацию немного иначе. Кто есть человек, что говорит о том, что он человек. Деятельность. Продукт. Услуга. Мысли. Слова. Материальное состояние. Окружение. Образ жизни. Все это определяет человека. Музыканта определяют его песни, музыка. Без последних он не будет музыкантом. Бизнесмена определяет его бизнес. Художника определяют его картины. К чему я веду. Да к тому, что люди, достойны того, чем они занимаются сейчас, что они имеют сейчас, о чем они думают сейчас, как к ним относятся сейчас, где они работают сейчас, сколько зарплаты они получают сейчас. То, что ты имеешь, думаешь, делаешь сейчас, того ты и достоин.
Что же все-таки нужно делать, что бы тебя повысили или подняли твою зарплату? Сначала, ты должен понять, о чем и как думает начальник, поставь себя на его место. Представь, что ты владелец крупной кампании, у тебя много подчиненных и есть круг сотрудников на управляющих должностях. План на год по развитию бизнеса, которому нужно придерживаться, дабы не уйти в минус, а только повышать денежный оборот для дальнейшего роста компании. Тебя всячески пытаются «задавить» конкуренты. Ревизоры, комиссии заставляют сужать рамки, что бы на твою компанию не подали в суд. Всяческие стрессы, нападки, жесткая конкуренция, кризис в стране, несчастные случаи. И тут появляется работник, который жалуется, что его не повышают, не дают ему нормальную зарплату, говорит, что «вон тот получает больше чем я, где справедливость?». Теперь, надеюсь, для тебя картина в целом стала ясна.
Самое время перейти к действиям! Найди область ответственности, за которую ты уверенно можешь поручиться, где, сделав что-то полезное для компании, твой результат был очевиден всем или хотя бы начальству. Либо, сделай так, что бы заметили. Главное, что бы это было тебе по плечу. Найди товарищей по работе, готовых тебе помочь, но возьми ответственность за эту задачу и за людей на себя, это обязательный критерий выполнения. Будь в центре этого, что бы, когда спросили, «-А кто это сделал?», все бы ответили «-Это он!». Эта область ответственности, безусловно, должна быть намного выше, чем у остальных сотрудников твоего ранга. Поверь, начальство сразу увидит. Разница в том, что ты сделал: (это), и в том, что ты сделал: (ЭЭЭЭЭЭТОО!!!) будет очевидна. Тебя заметят, главное не зазнавайся, когда начнут хвалить. Бери на себя ответственность, выполняй задачи, когда ты поймешь, что тебе дается легко, повышай область ответственности. Я не гарантирую тебе то, что завтра тебя повысят. Возможно, придется проявить большое терпение и не сдаваться. А как иначе? Ты искал здесь халявы или волшебную таблетку? Увы. Таковой не имеется.
Перевари все прочитанное, сделай выводы и используй то, что я тебе дал, начни действовать, внедри свои методы и пожинай плоды радикально лучшего будущего.
Надеюсь, что эта статья была для тебя полезна, и ты не потратил впустую свое время и пошел ставить себе цель. Теперь у тебя все получится, потому что ты решил измениться, а это самое главное. Не сворачивай с пути, иди до конца, победи так или иначе, но победи.
Все в твоих руках и я верю в тебя!
Ставь лайк и делись этой информацией со своими знакомыми.