Последние несколько лет термин «тимбилдинг» стал очень модным словом, несущим в себе большой подтекст. В условиях корпоративного развития, упражнения по тимбилдингу очень важны не столько для непосредственного опыта, который получает команда в процессе прохождения программы, сколько для долгосрочного результата в виде приобретенных навыков нестандартных коммуникаций и взаимодействий внутри команды. Любая деятельность в рамках тимбилдинга, будь то полоса препятствий или, так называемый Великий вызов (Chocolate Challenge), имеет единственную общую цель: получение высокоэффективных знаний и навыков. Программы Тимбилдинга гарантируют получение реалистичного опыта позволяющий отдельным лицам вносить личный вклад в достижение общих целей.
Успех большинсва организаций зависит от умения индивидуальностей объединиться в продуктивную команду. Основные цели тимбилдинга - усовершенствовать продуктивность и замотивированность персонала. Выезд сотрудников компании за пределы офиса помогает группе разрушить групповые и личные барьеры, устранить противоречия, и, конечно, получить мвссу положительных эмоций. Преимущества программ тимбилдинга настолько очевидны и значительны, что многие компании включили стратегии тимбилдинга в свою стандартную прграмму обучения персонала.
Вот лишь некоторые из упомянутых преимуществ:
- Совершенствование психологической мобилизации и лидерских способностей;
- Обнаружение барьеров препятствующих творчеству;
- Четкое определение целей;
- Совершенствование рабочих процессов и процедур;
- Улучшение организационной продуктивности;
- Выявление сильных и слабых сторон команды;
- Улучшение способностей к решению проблем.
Активируем скрытый потенциал.
Как только вы приняли решение об участии в программе тимбилдинга, сразу встает вопрос: куда мы должны отправиться? Компания Geotrend, базирующаяся в Тбилиси, предлагает организацию выездных корпоративных туров по Грузии, совмещенных с эффективными програмами по тимбилдингу. В сутолоке и суматохе корпоративного мира, где резко возрастают обороты и скорость истощения ресурсов, есть веские причины для компаний планировать программы по тимбилдингу, в рамках активного и позновательного копоративного отдыха.
Мероприятия в этих программах нацелены на мотивирование людей к раскрытию своих талантов и реализации их лучших личностных качеств как участника команды. Члены команды обнаруживают, что их индивидуальные отличительные черты – это величайший из их активов, а сотрудничество и эффективные коммуникации – ключ к успеху их команды. Структурированные действия не только поощряют индивидуальное развитие, но и объединяют всех членов для общего дела.
Программы тимбилдинга обеспечивают оптимистичный и эффективный командный опыт, позволяющий компаниям эффективно конкурировать, мотивируя сотрудников всех корпоративных уровней работать в качестве настоящих игроков команды.