Я работаю в адвокатуре и очень часто сталкиваюсь со спорами, возникающими по поводу начисления и перерасчета пенсии. Пенсионный фонд РФ (далее ПФ) руководствуется очень странной логикой, отказывая гражданам в пенсии не из-за того, что люди не работали, а из-за слишком выборочного применения законодательства.
Формально правильно, а по сути безобразие.
В.И. Ленин
Прав был Владимир Ильич, но он даже и не подозревал о масштабах грядущей трагедии. Вы сами подумайте: как государство может оставить честных тружеников без пенсии? А вот так!
Прямо сейчас передо мной лежит решение, которым сварщику отказывают во включении в стаж работы 15 лет труда! Отказывают потому, что не считают, что запись в трудовой книжке моего клиента является достаточным доказательством, того что на предприятии он занимался именно сварочными работами (особо вредная категория работ).
Согласно пенсионному законодательству (№400-ФЗ, №212-ФЗ) обязательным условием для зачета периодов работы на соответствующих видах работ после 01.01.2013 г. является факт уплаты взносов по дополнительному тарифу. Их платит за вас работодатель, так что просто следите за записями в своей трудовой книжке и этого будет достаточно.
Действующее пенсионное законодательство, не ставит в зависимость право лица на получение трудовой пенсии по старости (в том числе и досрочной), от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного Фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике.
Однако большинство проблем возникает как раз с периодами работ до 2013 года. Согласно совместному приказу Минсоца и Минздрава №235н от 2011, в качестве доказательства выполнения определенного вида работ (или работ в определенных местах) служат справки, выданные самими работодателями.
Сами понимаете какие времена были до 2000-х годов. Так что мало какому предприятию удалось просуществовать до сегодняшнего дня. Понятно, что во времена разрухи вся бухгалтерия и архивы велись абы как. Половина справок затерялась, половина просто не написана. А получить новые уже негде.
Бессовестный пенсионный фонд цепляется к таким упущения и не включает периоды работы без предоставления нужных справок. Получается из-за ошибок работодателей страдают ни в чем не повинные работники. Вот такая справедливость.
Но к счастью, суды пока ещё любят пенсионеров. И как только вы получите на руки решение об отказе в назначении (перерасчете размера) пенсии обжалуйте его прямо в суд. Нанимать юриста или нет - дело уже ваше. Но знайте, что дело это по большей части выигрышное. Сомневающимся, советую посмотреть судебную практику.
Дело в том, что в одном из пленумов ВС РФ, есть прямое указание рассматривать эту категорию дел исходя из конкретных обстоятельств дела
...вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании.
п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 30 "О практике рассмотрения судами дел. связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"
К тому же, Суд в отличие от ПФ больше внимания уделяет непосредственно трудовой книжке как основному доказательству, а не "отпискам" работодателя. При недостаточности сведений для доказательства вашей позиции, вы всегда можете заявить ходатайство о судебном запросе, который нехотя но выполнят. Не бойтесь судей: в большинстве случаев они отнесутся к вам с искренним пониманием.
Не терпите беспредел ПФ и отстаивайте свои права!
Спасибо за внимание!
Если Вам понравилось, подписывайтесь на канал. Я очень много работаю над его развитием и меня вдохновляет каждый человек, которому не безразлично моё творчество.