Для каждого из нас в момент поиска работы собеседование становится своего рода экзаменом. Знание знаниями, но немаловажным является и то, как человек подаст себя на собеседовании. Ведь, согласитесь, на собеседовании мы получаем первое впечатление о человеке, которое является самым сильным. Конечно же, опытные менеджеры по набору персонала способны разобраться в том, что именно скрывается за неуверенностью или, наоборот, за самоуверенностью. Также не стоит забывать, что для вашей работы очень важным является именно первое впечатление, которое очень важно при работе с незнакомыми людьми (например, клиенты, контрагенты). Итак, переедем к тому, что нужно для грамотного собеседования. Первое, общение по телефону и переписка по электронной почте. Так или иначе, вам звонят и предлагают приехать на собеседование, могут провести небольшое интервью уже по телефону, прислать приглашение по электронной почте. В любом случае придется общаться. Если вы читаете письмо, то делайте это внимательно. Ес