Няня на время болезни ребенка — особенно актуальный вопрос для работающей мамы, которой не выгодно брать больничный. Оно и понятно: один рабочий день родителя может стоить в несколько раз больше 8-часового рабочего дня няни. Но что делать, если ребенок болеет слишком часто и при этом все время находится на территории няни, а не у себя дома? Стоит ли няне озвучивать свое недовольство ситуацией или пытаться решить ее самостоятельно? О правильности поведения обеих сторон, родительской безответственности и необходимости обговаривать все детали «на берегу» рассуждают участницы конференции о нянях и гувернантках на сайте «7я.ру».
Тема: больной ребенок на территории няни...как бы вы поступили?
«...Осенью начала работать няней, девочке уже 9 мес., по желанию мамы привозит мне с утра (живут рядом) и забирает через 8 часов. Только начала ползать, стоять, только зубки прорезываются. У меня своих трое детей-школьников и одна комната. Перед началом работы меня не позвали в дом, мы встретились на улице, говорили ни о чем, требования ко мне никаких. Всю прошлую неделю девочку привозили мне с полностью заложенным носом с зеленым густым выделяемым, мама сказала, что накануне вызывала врача, что сопельки были прозрачные и что это от зубов, дала мне сосудосуживающее. Странно, т.к. врача с простым насморком на дом не зовут. В общем, промывала я ей нос, спать и есть она не могла, дома параллельно с ней у них болел старший брат (там трое детей и трешка, папа и мама) с кашлем, насморком, рвотой и поносом. В пятницу малышку мне привезли вялую, с трудом сидела (сказала, что это она грустная), дома началась беспрерывная рвота, была температура 37,2, мама приехала только через 8 часов, работает учителем в нач. школе, муж — на двух работах. Когда она забирает ребенка говорит типа: стоит ее показывать врачу, как думаешь? А я ее просила, пусть посмотрят хоть горлышко, животик... Итог: в субботу меня мутит, крутит живот, поднимается температура до 39, близнецов, что возятся с малышкой, по разу вырвало. Они одним днем отлежались, я все еще болею. Маме доктор сказал делать ингаляции и давать сироп малышке, и опять она говорит, что все ок, только сын ее третью неделю болеет. В общем, я к чему, платят мне для няни немного, для меня много, работу потерять не хочу, но понимаю, что с больным ребенком на моей территории сидеть не хочу, но болезнь тут — тонкая штука, всегда все можно списать на зубы. Поняла, что у них дети часто болеют, мы — нет, я вообще была в шоке, т.к. не помню, когда болела. Мама там легко относится к болезни детей. Допустим, она скажет, давай во время болезни на моей территории. А у них коты, которые гадят везде, и я остерегаюсь чужой живности в отсутствии хозяев, муж курит дома (не переношу вообще) и другое. Думаю, она заинтересована во мне, мы немного знакомы, общий круг общения, она бывшая учительница старшего, оплата, но вот момент болезни ребенка...говорить с ней или нет, или посмотреть пока как дальше пойдет, может все совпало? И еще, у меня ледяной линолеум, ей надо ползать, выпускать и простужать? Я маме намекнула, что у меня нет условий, есть прорезиненные блоки, но их мало, ответа нет...Как бы вы поступили?»
Большинство комментирующих — опытные няневладельцы и профессиональные няни — встали на защиту мамы ребенка: ведь она нанимала человека именно для того, чтобы можно было спокойно заниматься работой, а не сидеть дома на больничном. Также участники обсуждения советовали няне обустроить дом под нужды подопечной или же вовсе сменить место работы на более подходящее: как в плане условий труда, так и в плане совместимости взглядов на вопросы здоровья и воспитания детей.
«Вот странно Вы пишете как-то... Словно сами не знаете, что Вы хотите. Думаю, что Вам полное доверие оказывают, поскольку круг общения общий, связи и знакомства. А Вы пишете про „простужать“ ребенка. Не хотите туда идти — постелите коврик. Туристические коврики продаются в любом спортивном магазине. А то, что заболевают — это да, беда, но заболеть можно где угодно... Она (мама) доверяет, что, имея трех детей, Вы сможете обустроить все как надо.»
«...Значит по какой-то причине мама не хочет брать больничный, и няня ей нужна в том числе и для ухода за ребенком во время болезни. Это ее дело. У Вас с ней отношения работодатель-наемный работник. Вам нужно самой определиться, какая работа и за какую оплату Вам нужна, а другая сторона точно так же определяется. Если желания совпадут — хорошо, нет — значит Вам нужно искать другую работу. Когда дочка была маленькая, мне нужна была няня без особой квалификации чтобы сидела с ребенком после перенесенного заболевания (нужно было дома выдержать около месяца) и на будущее — на время болезни.»
«Как раз на время болезни ребёнка няня и нужна, если на работе больничный не брать. Если вы будете у них сидеть, ваши дети будут не присмотрены в это время, так что я бы у себя условия организовала, на пол бы постелила чего-то, хоть одеяла, киньте клич, может, вам кто и напольное покрытие отдаст... Опять же, дома вы свои дела параллельно сможете делать... меня в детстве мама к няне отводила часто. Правда, когда я болела, она часто больничный брала, но я болела с температурой 40 всегда.»
«Знаю одну няню. У нее своих двое детей — первоклассница и дошколенок. Она работала в семье с двумя детьми. Так при необходимости она с одним из подопечных даже в больницу ложилась. Сильноработающие родители для того няню и нанимают. Для няни это вопрос необходимости такой работы. Если работа не устраивает, то ее меняют.»
«Мама странная. Но вы не меньше, уж извините. То, что дети болеют, и главное — что нянь нанимают прежде всего для того чтобы маме больничный не брать это такое открытие для вас? Желание чтобы „малышка побольше была с мамой“ и чтобы самой не контактировать с больным ребенком похвально, но при таком настрое вы выбрали не ту работу. У меня была няня, у которой было слишком много своих заморочек. Я выдержала год и нашла другую. У сестры няня уже несколько лет, именно по причине часто болеющего ребенка. Если бы не больничные — им няня вообще была бы не нужна. Это к размышлениям.»
Некоторые участники обсуждения предложили автору топика попросить прибавки к оплате за постоянный риск заразиться самой и заразить собственных детей и пересмотреть свое отношение к работе на территории работодателя, заверяя, что «кошки и сигареты — не самое страшное». Ведь растущему ребенку требуется больше пространства для передвижения, а однокомнатная квартира с посторонними детьми — не лучший вариант.
«...В однушку с тремя детьми? Взять еще воспитанника? У той мамы, видать, совсем безвыходная ситуация, если она вам такого малыша в такие условия отдает. Или ей это очень дешево обходится. Мне кажется, вы в более выигрышной позиции — можете ставить свои условия. Например, что сидите у них, или что больного ребенка к себе не возьмете или это будет значительно дороже стоить. вы потом на лекарства для своей оравы разоритесь.»
«Если Вам деньги нужны, то сидели бы у них, не обращая внимание ни на кошек, ни на запах дыма.»
