Здравоохранение Российской Федерации в этом году получило рекордную прибавку из бюджета — 14 миллиардов рублей. Таким образом, общее финансирование этой отрасли составило более 70 миллиардов рублей.
Как рассказал на специально созванной пресс-конференции Руководитель Департамента здравоохранения Алексей Хрипун, около половины этих денег пойдет на выплаты сотрудникам отрасли. «При расчете величины зарплаты использован средний показатель оплаты труда в отрасли. Для врачей установлена оплата труда в размере 79 000 рублей. В прошлом, 2017-м году, она составляла 60 000 рублей. Для вспомогательного персонала — 47 200 рублей. В прошлом году она составляла 37 500 рублей. Для персонала по уходу за больными — в этом году 31 500 рублей, а в прошлом году она составляла 28 000 рублей», — отчитался Хрипун.
В свою очередь министр здравоохранения Российской Федерации Вероника Скворцова пояснила, речь идет о базовых тарифах, так называемой, минимальной ставке. «Изменены минимальные ставки месячной оплаты труда. Это тот уровень, который принят в любой больнице России для соответствующей категории медицинского персонала вместе с доплатами, предусмотренными новыми правилами. Так что, в среднем, прирост от 5 до 65% в зависимости от категории обеспечен. Это самый нижний уровень. Ниже быть не может при полной ставке», — указала Скворцова.
Помимо основных ставок, в этом году впервые в стационарах будут применятся доплаты за работу в круглосуточном режиме, доплаты полагаются также за дежурства, за выходные и праздничные дни. Они могут достигать 30% от величины основной ставки. Больницы вправе повышать зарплаты за счет собственных ресурсов, но платить меньше установленного министерством они не имеют права. За этим пообещал следить руководитель Профсоюза работников здравоохранения РФ. Однако, эксперты жалуются, что по-прежнему не решены вопросы, связанные с сотрудниками неотложной помощи — они получают гораздо меньше своих коллег в стационарах.