В последнее время все большую популярность среди работодателей приобретают онлайн собеседования через Skype. На такой способ общения с соискателем многие организации затрачивают гораздо меньше времени, чем общаясь лично с каждым, и при этом получают необходимый объем информации о потенциальном работнике. Поэтому стоит серьезно подготовиться и хорошо разобраться в том, как себя вести на собеседовании, чтобы его пройти.
Для потенциального работника такой способ весьма удобен тем, что ему не нужно будет ехать куда-то, добираясь сквозь заторы и пробки, и тратить на все это уйму времени и денег. А это особенно актуально, если работодатель находится, например, в соседнем регионе. Кандидат будет находиться дома, в своей зоне психологического комфорта, а значит меньше нервничать и вести себя более уверенно, что положительно скажется на произведенном впечатлении.
Недостаток же заключается в том, что через веб-камеру поступает меньше информации об интервьюере и о компании, которую он представляет, ведь при личном посещении организации можно оценить в каких условиях придется работать (если, конечно, не предстоит работа на дому). На онлайн собеседовании труднее понять невербальную составляющую разговора - жесты, мимику, позу, а значит, будет тяжело сложить мнение об оппонете.
Чаще всего онлайн собеседование предлагает наниматель, и тогда важно тщательно подготовиться к нему или можно просто потерять вакантное место. Но не стоит бояться подобной беседы, даже в результате провала, полученный бесценный опыт никуда не денется.
Следует учесть несколько важных моментов, ведь часто люди не получают место своей мечты из-за мелочей.
Во-первых, правильное окружение. Чем меньше отвлекающих деталей за спиной, элементов быта, например, даже людей или домашних любимцев, тем лучше. Идеально подойдет интерьер нейтральных тонов. Наниматель не будет переключать внимание и сможет более полно оценить кандидата.
Во-вторых, внешний вид. Находясь дома, следует помнить, что это вполне официальная беседа и нужно соответствовать предполагаемой должности как внешне, так и поведением. Формальный костюм помогает стать более собранным. Любимая пижама не будет способствовать созданию образа профессионала и знатока своего дела.
В-третьих, техническая составляющая. Помещение должно хорошо освещаться. Важно хорошо выглядеть перед камерой, ведь в темноте собеседник просто не сможет ничего разглядеть. И, конечно, надо проверить интернет-соединение, если оно нестабильно и возможны проблемы, то стоит либо отказать интервьюеру, либо сразу объяснить возможные проблемы. Необходимо также посмотреть на работу микрофона, наушников и веб-камеры, проверить настройки Skype.
Следует понимать, что это беседа несет деловой характер, ведь наниматель во время собеседования находится на работе. Некоторые кандидаты считают такую форму менее серьезной и сильно ошибаются. Требования такие же строгие, как и при обычной форме. Поэтому вести себя надо так же, как и при традиционном собеседовании.
В процессе переговоров нужно помнить, что разговор могут записывать. Поэтому важно следить за своей речью, ведь на записи прекрасно видны все паузы и оговорки. Вживую это трудно заметить, если конечно беседу не ведет профессиональный психолог. Но при просматривании записи заново другими представителями организации, некоторые ошибки «всплывут».
Если учесть заранее все эти рекомендации и тщательно подойти к подготовке, то онлайн собеседование по Skype не будет отличаться от обычного, и появится реальная возможность успешно его пройти. Не стоит отказываться от него только из-за необычной формы. Подобный вид собеседования постепенно распространяется все больше, что с учетом размеров нашей необъятной родины вполне объяснимо. Преимущественно это касается крупных организаций. Вполне вероятно, что очень скоро онлайн собеседование станет традиционным явлением.