Неумолимая будущность аккредитации и постоянные манипуляции с зарплатами охладили интерес докторов к квалификационной категории. Категория престижна, но не всегда приносит достойные дивиденды, а приложения усилий требует. Неугомонный Минздрав немного подправил процесс получения врачом категории и добавил руководству лечебного учреждения дискриминационных прав при квалификации сотрудников.
Сегодня, как и в прошлом, на категорию может претендовать любой врач. Вторую категорию можно получить после 3 лет работы, первую – после пятилетки, а высшую – отработав более 7 лет. Предполагается, что врач первой категории не только опытен, но обязан умело анализировать собственную профессиональную деятельность и активно участвовать в деятельности медучреждения, «решая вопросы тактического плана». Высшая категория потребует от доктора не только исключительного профессионализма, но и научной информированности.
Дополнительные квалификационные требования, установленные Минздравом, внесли корректировки в работу аттестационных комиссий. Члены комиссий теперь будут оценивать у кандидата на категорию не только знания по своей специальности, но по смежным дисциплинам, с которыми можно столкнуться в клинике, а также умение выражать свои мысли и объективно оценивать свою работу, отражённую в прилагаемом отчёте.
В процессе экзаменовки обязательна демонстрация профессиональных умений, не ограничивающихся лечебно-диагностической, профилактической и реабилитационной работой с пациентами, ревизии подвергнут и применяемые на практике техники, умение разобраться в потоке научно-технической информации, проявляя при этом ловкость аналитика и способность к самоконтролю.
Практическую помощь в подготовке доктору должны оказать утверждённые приказом Минздрава № 707н от 08.10.2015 года квалификационные справочники и профстандарты, законность которых признана статьёй 57 Трудового кодекса. Профстандарты излагают основные должностные обязанности.
Администрация ЛПУ может проверить соответствие квалификации конкретного врача требованиям профстандарта. Для этого собирается комиссия из сотрудников, квалификация которых выше, чем у проверяемого, понятно, что при соблюдении этого условия удостовериться в качественных характеристиках единственного специалиста не удастся.
Администрация учреждения не ограничена в праве составления своих собственных требований к кандидату на какую-либо медицинскую должность. К примеру, может потребовать определённую категории, учёную степень или знание иностранного языка, а может ограничиться конкретной медицинской манипуляцией с количественным анамнезом. Весь список требований оформляется приказом главврача, что при отказе в занятии вакансии позволяет мотивированную апелляцию.
Так Минздраву удалось усугубить закабаление докторов в полном профессиональном бесправии.
Квалификационные требования к медицинским работникам (www.zdrav.ru)
Об утверждении Квалификационных требований (www.zdrav.ru)
Понравился материал? Регистрируйся на сайте МирВрача
А также по теме:
Экзамен на прочность
В спектр обязательных знаний входят нормы этики, морали и права по виду профессиональной деятельности, нормы и правила профессионального общения, процедура коммуникации внутри междисциплинарной команды и масса всего немедицинского, но около медицинского…
Кого съедят профессиональные стандарты
Что должен уметь врач общей практики? Проще сказать всё, что делает на приёме терапевт, акушер-гинеколог, ЛОР, офтальмолог, хирург, дерматовенеролог, педиатр и далее по списку номенклатур. А также «выявлять инфекционную патологию в очаге, устанавливать контактных лиц, проводить медицинскую сортировку в эпидемическом очаге»…