Меня зовут Анастасия, я не хедхантер и не эйчар. Я – главный бухгалтер vikyp.com. Фирма небольшая, поэтому сотрудников я подбираю себе самостоятельно на Авито и HH. Сейчас я хочу рассказать о 7 ошибках в резюме, из-за которых вас даже маленькая фирма не пригласит на собеседование. Не говоря уже о среднем и крупном бизнесе или корпорации.
Ошибка № 1: фото из любого развлекательного заведения
По сравнению с этим даже фото "я и ковер" кажется неплохой заявкой на победу. Нет, вы серьезно думаете, что ваша фотография в полумраке питейного заведения вызовет желание предоставить вам работу?! Грешат такими снимками чаще всего девушки, попадались аккаунты пользователей с минимальным количеством одежды на барной стойке. Я все же ищу бухгалтера, а не танцовщицу в клуб.
Ошибка № 2: акценты не на тех достоинствах
Эта ошибка не такая фатальная, как предыдущая, но все же: фотографии, акцентирующие внимание на груди соискательницы. Как правило, 90% знакомых мне кадровиков в нашем маленьком уездном городе N - женщины. Их не заманишь прекрасными "глазами".
Ошибка № 3: формулировки в резюме
Для этой категории ошибок есть достаточное количество примеров:
- уверенный пользователь ПК – это само собой разумеющееся качество для бухгалтера. Это как указать умею говорить. У меня пятилетняя сестра – уверенный пользователь компьютера, равно как и пятидесяти пятилетний кассир;
- владею Интернетом – то есть знаю 100500 анонимайзеров для Одноклассников?
- владею Word, Excel, Консультант+, Калькулятор, Paint - вообще без комментариев. Мне интересно, на какой версии и с какой конфигурацией 1С работал человек. А в умении пользоваться базовыми офисными программами достижения не вижу;
- владею/умею пользоваться оргтехникой: принтер, сканер, ксерокс – тоже умение из базовой комплектации нормального специалиста. Хотя...у нас принтер-японец, зараза, такой умный, что даже программист руками разводит - умнее его принтер оказался, через раз работает. Наверное, попрошу такого соискателя довести нам до ума узкоглазую технику;
- порадовал бухгалтер, умеющий отправлять отчеты по электронной почте в ФНС и ПФР. Если я безнадежно отстала от жизни и в налоговую теперь можно скинуть е-мейл - круто. Но, думаю, соискатель имел в виду ТКС. Терминологию путать недопустимо!
Ошибка № 4: ошибки в резюме
Я проработала два года под руководством доктора филологических наук и у меня на подкорке мозга отложилась неприязнь к неграмотным официальным документам.
Резюме - документ более чем официальный, по нему составляют первое впечатление.
А бухгалтер - человек, который по роду службы будет вступать в переписку с поставщиками, покупателями, налоговой инспекцией и прочими контрагентами предприятия. Я не смогу работать с человеком, который в письме от лица компании будет путать ться/тся и составлять грамматически несогласованные предложения. Кроме того, грамотность и внимательность тесно связаны. А бухгалтер должен быть внимательным!
Ошибка № 5: требования к зарплате
При нулевом опыте работы вчерашние выпускники вузов нередко хотят заработную плату в 20-30 тысяч рублей. Скорее я бы хотела получить прибавку за то, что буду обучать первые пару месяцев новичка.
Ошибка № 6: обман в резюме
Катастрофическая ошибка. Если вы пишете, что работали с ЕНВД, ПСН, УСН, алкогольной отчетностью и экспортом/импортом и комиссионной торговлей, а на деле об экспорте однажды прочли в Главбухе и не видите никакой разницы между спецрежимами – ваш руководитель рано или поздно об этом узнает. Как правило, в требованиях к соискателю пишут ровно те навыки и знания, что хоть однажды, но понадобятся.
Ваше право, по большому счету, писать в резюме все, что вам угодно. Но тогда будьте готовы подтвердить указанное или быстро-быстро разобраться в теме.
Ошибка № 7: отсутствие описания обязанностей на предыдущих местах работы
То, что вы делали у прошлого работодателя, подскажет мне ваш уровень квалификации.
А если вы подробно укажете свои обязанности по каждому предыдущему месту работы - я смогу оценить, растете ли вы как специалист и расширяете/углубляете свои навыки.
Это очень важная информация для работодателя.
Возможно, я не выберу вас, например, на вакансию специалиста по зарплате, но запомню, что у вас есть и другой опыт и навыки - и приглашу вас для работы с контрагентами.
Если вы не хотите допускать таких ошибок - читайте в фейсбуке Алену Владимирскую, которая знает о поиске работы все. Резюме создает первое впечатление о вас, как о специалисте. У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление!