Продолжаю делиться собственным опытом, и, как всегда, рекомендую умным людям учиться на чужих ошибках. То есть, на моих, в том числе.
5 месяцев назад я предложил одному из наиболее активных и грамотных своих сотрудников должность руководителя направления. Должность эта подразумевает значительные финансовые плюшки, относительную свободу действий и много интересной работы. Очень много!
Что касается последнего, то часто многие не верят, что предстоит реально много работать. То ли по-наивности считая, что руководящие должности - это путь к послаблению, то ли просто потому что в основном люди не привыкли к большому обьему работы и ответственности за результат или его отсутствие. Но факт остается фактом: многие просто не понимают, что такое работать без выходных по 15-18 часов в сутки, а иногда и более!
Но вернемся к договоренностям. Как это часто бывает, мы, предприниматели, великие оптимисты! И все договоренности с коллегой были насчет будущего большого результата и ништяков. Ништяки случились, а вот результат - не очень. В итоге прекрасная задумка сработала не совсем как надо. Ну то есть руководителю направления хорошо, а на конторе стало больше расходов.
Опущу сейчас много деталей, так как к теме статьи они не относятся. Но скажу одно: я совершил очередную ошибку, не обсудив с коллегой пути отступления. Что будет если что-то пойдет не так? Каковы наши действия, если новый руководитель не справится? Все это не менее важные вопросы, чем вопросы о дивидендах.
И надо отдать ему должное, мой юнга признал, что не справился с возложенными на него обязанностями. Хотя, я и помогал максимально, держа руки на штурвале. Дальше пришлось действовать не по сценарию. Я предложил ему откатиться обратно до менеджера и спокойно работать там, где он вполне хороший специалист. Но тут уже действуют более тонкие материи: парень не захотел играть на понижение, и мне пришлось принять его отставку.
Подытоживая, хочу порекомендовать вам всегда рассматривать разный исход, и обдумывать, что делать в результате того или иного случая. Я совершил ошибку, которая привела к потере одного из лучших сотрудников. Этого можно было бы избежать, смоделировав подобное заранее. Однако, как уже сказано выше, я оптимист. Поэтому верю: все что происходит - к лучшему!
Подписывайтесь на мои каналы в соцсетях и мессенджерах! Пишите мне.
https://vk.com/zapiski_pre
http://t.me/zapiski_pre
https://www.instagram.com/zapiski_pre
-----------------
#бизнес #бизнесидея #бизнессреда #бизнесснуля #бизнесдлявсех #бизнесшкола#деньги #умедалидвестороны #работа #трудностируководителя #результат#цели #процесс #ответственность #достижениерезультата #ошибка #опыт