Глобальный институт McKinsey предупреждает, что к 2030 году из-за автоматизации будет сокращено 375 миллионов рабочих.
Работа, наиболее подверженная риску автоматизации, включает физические рабочие места в предсказуемых средах, таких как заводские профессии или подготовка фаст-фуда. Сбор и обработка данных также автоматизируются, что имеет последствия для юристов и офисных работников.
Чтобы оставаться конкурентоспособными, работники должны пройти переподготовку в разных областях. Но правительства и компании должны будут помочь сгладить резкую потерю рабочих мест.
«Модель, в которой люди ходят в школу в течение первых 20 лет жизни и работает в течение следующих 40 или 50 лет, нарушена», - говорит Сьюзен Лунд, партнер Глобального института McKinsey и соавтор отчета. «Нам придется думать об обучении и обучении на протяжении всей вашей карьеры».
Авторы считают, что мы можем увидеть массовый переход в масштабе, равным начала 1900-х годов, когда рабочие перешли с ферм на фабрики. В докладе также была указана потенциальная необходимость усилий в огромном масштабе.
Такой план будет включать крупные инвестиции из частного и государственного секторов в новые учебные программы и программы перехода на новые трудовые ресурсы. В то время как введение персонального компьютера в 1980-х годах устранило некоторые рабочие места, оно создало еще много новых. Рабочие, которые готовы развивать новые навыки, должны иметь возможность находить новые рабочие места.
Авторы не ожидают, что автоматизация приведет к замещению рабочих мест, связанных с управлением людьми, социальными взаимодействиями или применением опыта. Садовники, водопроводчики, работники по уходу за детьми и престарелыми относятся к тем, кто меньше рискует от автоматизации.