Подписывайтесь на канал, начните меня свою жизнь уже сегодня!
Если вы столкнетесь со стопкой резюме, присмотритесь на графу «опыт». Предпочтение чаще всего отдается людям без опыта.
Почему? Все потому, что техника приема на работу изменилась и на это есть три неотъемлемых причины, которые позволяют новичкам получать преимущество.
Во-первых, весь мир развивается с каждым днем, так же как и знания. Каждый год или полтора навыки и знания человечества удваиваются.
Во-вторых, из-за постоянного развития, старая информация становится ложной. Таким образом, старые навыки уже не нужны и отношение к такому опыту обесценивается. Возьмем, к примеру, исследование 2005 года, которое показало, что актуальность знаний за тот период упала на 15 %. Это касается информации и технологического прогресса.
Так что если работники не будут постоянно учиться и развиваться, их знания составят неполные 100%. Возможно, это звучит не очень проблемно, но представьте что будет с навыками этого сотрудника через 5 лет.
Третья причина заключается в технологическом прогрессе, который модернизируется еще быстрее. Технологи позволяют не ограничиваться пятидневкой, и сотрудники получают назначения от руководства в любое время дня и ночи. В связи с такими изменениями, опытные работники пытались и пытаются бороться с новой системой. Многие из них считают, что очень трудно снова обучаться чему-то, когда в вас уже заложены знания еще в самом начале карьеры. Для таких людей сложно искать новую работу и приспосабливаться, потому что они привыкли работать по старому методу, который когда- то был актуален.
С другой стороны есть новички, для которых такие введения не являются чем-то странным и трудным. Они готовы учиться и работать, узнавая новое. Для поиска рабочего места, именно такие черты и приводят к успеху.
Но многие из них забывают, что их энтузиазм – это не один рабочий день, а тысячи. Новая информация, подход и постоянное развитие приводит к частым увольнениям еще на первых порах.
Стань 1% - начни менять свою жизнь !