Боязнь, что собеседование закончится не так, как того хочется, есть почти у всех людей. Хоть немного волноваться перед встречей с потенциальным работодателем вполне нормально. Ненормально то, когда вы волнуетесь прямо во время собеседования. Если это станет заметным рекрутеру, то он может усомниться в вашей профпригодности.
Что нужно сделать для того, чтобы все прошло на “ура”?
Репетируйте!
Подготовьте ответы на самые распространенные вопросы заранее. Из вас должен литься слаженный поток речи, когда вас будут спрашивать о вашей прошлой работе, былых достижениях, положительных качествах и так далее.
Отрепетируйте перед зеркалом рассказ об основных аспектах вашей биографии и выдайте его тогда, когда вас попросят немного рассказать о себе.
Никакого алкоголя или успокоительных!
Насчет алкоголя - это вполне распространенная практика.
Многие рекрутеры сталкивались с тем, что к ним приходили “хорошенькие” соискатели.
Алкоголь позволит вам чувствовать себя более раскрепощенно, но аромат и странный взгляд будет сразу же отмечен жирнющим минусом напротив вашей кандидатуры.
Что бы вы после этого не сказали или не сделали, все будет против вас - никто не хочет иметь в штате сотрудника, увлекающегося горячительными напитками.
С успокоительными тоже нужного эффекта вы не приобретете - при слишком большой дозировке вы будете заторможенными и не сможете представить себя во всей красе.
На собеседовании важно показать свою сообразительность и активность, а бутылочка настойки валерианы или всякие новомодные седативные препараты могут сыграть с вами злую шутку.
Оденьтесь опрятно!
Выбирайте классику или неброский casual.
Человек без кошачьей шерсти и катышек на свитере выглядит более презентабельно, чем с ними.
Перед выходом не забудьте почистить обувь и сходить в душ. Не жалейте дезодоранта - во время волнения улучшается работа потовых желез, рекрутеры это прекрасно знают.
Волнуетесь - значит, есть что скрывать.
Делайте паузы!
Если вы получили странный или даже дурацкий вопрос и не совсем понимаете, шутят с вами или нет, возьмите паузу.
Скажите, что вам нужна минута на раздумье. Если этот вопрос так важен, то вас подождут. Если нет, то вы будете в выигрыше.
Держите лицо!
Сейчас становится все менее популярной практика устраивать проверку соискателей путем стрессовых ситуаций.
Если вы оказались в такой ситуации, то не кричите благим матом после того, как вас обрызгают водой или внезапно повысят на вас голос.
Вас проверяют на стрессоустойчивость, не поддавайтесь на провокацию - не плачьте и не лезьте в драку.
Задавайте вопросы!
Лучшая защита - нападение.
Вынуждайте рекрутера отвечать на ваши вопросы. Так вы получите время для того, чтобы передохнуть и собраться с мыслями. Ну и, бонусом, вас отметят как человека активного и заинтересованного.
Если после нашей статьи вы стали чувствовать себя немного уверенней, то ставьте лайк и подписывайтесь на канал! Все будет хорошо!