Одно собеседование может кардинально изменить вашу жизнь. А может и оставить ее на прежнем уровне - с финансовыми трудностями и общим неудовлетворением собственным “Я”.
Во время собеседования мы стараемся произвести хорошее впечатление на специалиста по кадрам. Но иногда мы волнуемся так сильно, что говорим не совсем то, что нужно и, в итоге, обычное интервью с вами может закончится фиаско.
Если вы пришли пробоваться в крупную фирму, то помните, что вас внимательно слушают, и многие фразы, как бы между словом брошенные вами могут послужить красным сигналом для работодателя.
Итак, список фраз, после которых вам вряд ли перезвонят:
“У меня нет опыта подобной работы”
Если в вакансии не было указано, что идет набор новичков на ту или иную должность, то это провал! Если вы пришли испытать удачу и хотите очаровать вашего собеседника, чтобы он принял вас на работу с учетом лишь вашей харизмы - никогда не говорите, что вы некомпетентны в вопросах, которые напрямую связаны с вашими потенциальными должностными обязанностями.
“Мой предыдущий начальник - козел!”
Вас на собеседовании неспроста будут спрашивать о прошлом опыте работы. Это психология - то как человек относится к своему начальству, напрямую характеризует его самого. По-настоящему ценный и дельный сотрудник никогда так не скажет. Люди, которых можно назвать неудачниками, всегда винят в своих проблемах кого-то другого. Будь-то начальник, вторая половина или общество и правительство в целом. Так что, никакого негатива. Бывшее начальство - супер! Почему ушли? Хотелось стать умнее и многограннее!
“Я вырос из прошлой своей работы”
Если человек говорит, что он владеет исчерпывающими знаниями в той или иной сфере, этого человека можно назвать глупым и ограниченным. Если вы скажете, что всего добились на прошлой работе, то работодатель примет к сведению, что вы просто обыватель. Вам важно везде себя попробовать, добиться чего-то то в одной, то в другой сфере, а потом свалить в закат. Лучше не говорить о том, что вы перегорели на прошлой работе или что вы не видели перспектив для роста там. Скажите, что ушли, потому, что в данной компании (в которую вы собеседуетесь) ваш опыт и сильнейшее желание развиваться будут использованы более рационально.
“У меня к вам вопросов нет”
Как у вас может не быть вопросов, если вы узнавали про компанию перед собеседованием и уточняли детали вакансии. Хотя бы перспективы по зарплате вас интересуют? Рекрутер отметит ваше безразличие к деталям будущей профессии и это будет вам не в плюс. Задавайте вопросы, не бойтесь показаться глупыми!
И еще один совет - не мямлите!
Ваши “Э-Э-Э-Э”, “М-М-М-М-М”, “А-А-А-А-А” в каждом предложении заставят рекрутера усомнится в вашей собранности и уверенности в себе.
Тех, кто не поставил лайк и не подписался на канал, не взяли даже кричать про свободную кассу!
Так что, ставь лайк и подписывайся на канал!
Всем удачи на собеседованиях!