Я официально стал руководителем, когда меня впервые наняли в этом качестве. А вот фактически я стал руководителем тогда, когда уволил первого человека.
Это был чувак, который посчитал меня слабым авторитетом и начал саботировать мою деятельность. Это сильно влияло на команду и на результаты, поэтому я взял и уволил его. С высоты прожитых лет я понимаю, что это был важный поступок, который сильно закалил меня.
Дальше было много разных ситуаций, но тот первый слив сотрудника я до сих пор воспринимаю как триумф воли, потому что я не был опытным управленцем, у меня была команда в 10 недоверчивых людей, которые смотрели за каждым моим шагом. И был чувак, который откровенно плевал на меня. И нужно было срочно как-то это все решать!
Другие материалы можно почитать здесь https://goo.gl/gRK2np