- А куда вы целились? Когда я несколько лет работал директором юрдепартамента, часто приходилось разрабатывать и внедрять бизнес-процессы, а для писать положения и прочие внутренние документы. В одном из случаев камнем преткновения стала система мотивации юристов (об этом потом) и формулирование цели юридического подразделения компании в частности, и юриста вообще. Первое, что приходило на ум - это "Целью юридического департамента является обеспечение юридической безопасности деятельности компании". Само собой, коллектив юристов (и даже сотрудники смежных подразделений) были вполне согласны с такой формулировкой. Между тем, она, по моему мнению, глубоко ошибочна. Ведь любая хозяйственная деятельность несет те или иные риски. Значит, для того, чтобы избавиться ото всех рисков и обеспечить "полную юридическую безопасность", следует устранить существующие риски и исключить возможность появления рисков в будущем. Как это сделать? А очень просто:
всякую деятельность прекратить;
персонал уво